Garancija za mlade – ZZZGRABI ŠANSU

“Garancija za mlade” je program koji ima za cilj da mladima od 15 do 29 godina starosti pruži kvalitetnu priliku za zapošljavanje, nastavak obrazovanja ili obuku u roku od četiri mjeseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja formalnog obrazovanja. Na taj način, program doprinosi olakšanoj tranziciji mladih na tržište rada i podsticanju njihovog zapošljavanja.
Djelotvorno sprovođenje “Garancije za mlade” podrazumijeva snažna partnerstva na institucionalnom nivou, posebno između resora nadležnih za rad, zapošljavanje, obrazovanje, sporta i mladih, privredu, kao i saradnju sa poslodavcima, nevladinim organizacijama. Ova partnerstva imaju ključnu ulogu u sprovođenju aktivnosti za dosezanje, osnaživanje i podizanje svijesti mladih o podršci koja im je na raspolaganju.

Plan implementacije “Garancije za mlade” za period od 2024. do 2026. godine utvrđen je na osnovu rezultata mapiranja mladih koji nisu zaposleni, nisu u školovanju niti na obuci (NEET populacija), analize postojećih politika i sprovedenog konsultativnog procesa.
S obzirom na kompleksnost planiranih reformi i napore potrebne za unapređenje institucionalnih okvira, “Garancija za mlade” se u Crnoj Gori postepeno uvodi i unapređuje kroz pilotiranje u 3 opštine: Bijelo Polje, Nikšić i Ulcinj.

Iskustva i rezultati implementacije koristiće se kao osnova za dalje širenje i unapređenje programa.

Faze sprovođenja programa “Garancija za mlade”

Planirane reforme i intervencije grupisane su u četiri ključne faze:

• Mapiranje i rana intervencija – identifikacija mladih koji nisu u sistemu rada i obrazovanja i njihovo uključivanje u programe podrške

• Dosezanje do neaktivnih mladih – informisanje i motivisanje mladih da se prijave za program “Garancija za mlade”

• Priprema – razvoj vještina kroz obrazovne programe, stručne obuke, mentorstvo i savjetovanje

• Ponuda – konkretne prilike za zapošljavanje, stručno osposobljavanje, obuke ili podršku preduzetništvu

Program se sprovodi kroz saradnju institucija, poslodavaca i obrazovnih organizacija, kako bi mladi stekli vještine i iskustvo potrebne za tržište rada.

Zavod za zapošljavanje Crne Gore ima operativnu ulogu u sprovođenju programa „Garancija za mlade“, sa posebnim fokusom na aktivaciju i usmjeravanje mladih osoba koje nijesu u sistemu obrazovanja, zapošljavanja ili obuke (NEET).
Kroz razvijenu mrežu organizacionih jedinica i saradnju sa drugim relevantnim institucijama, Zavod sprovodi aktivnosti informisanja, savjetovanja i upućivanja mladih ka mjerama koje za cilj imaju povećanje njihove zapošljivosti.

U okviru programa, Zavod nudi individualizovanu podršku kroz mjere aktivne politike zapošljavanja, uključujući stručnu praksu, subvencije za zapošljavanje, programe obuka i osposobljavanja, kao i mentorstvo i karijerno savjetovanje.
Zavod ima ključnu ulogu u obezbjeđivanju kvalitetne ponude i uvezivanju mladih sa potencijalnim poslodavcima, kao i u razvoju partnerstava sa obrazovnim ustanovama i nevladinim sektorom, u cilju osiguranja održivih rezultata programa.

Poseban fokus u implementaciji programa stavljen je na unapređenje uloge obrazovnog sistema.

Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija koje u saradnji sa Univerzitetima, srednjim školama, centrima za stručno obrazovanje i drugim obrazovnim ustanovama aktivno doprinosi sprovođenju programa kroz reforme koje se odnose na pripremu obrazovnih programa i stručno osposobljavanje mladih u skladu sa potrebama tržišta rada.

Uključivanje srednjih stručnih škola, fakulteta i inicijativa za cjeloživotno učenje ključno je za uspješnu tranziciju iz obrazovanja u svijet rada.
Takođe, “Garancija za mlade” nudi različite mogućnosti u obrazovnom sektoru, uključujući zapošljavanje uz dodatnu obuku, prekvalifikaciju, dokvalifikaciju, kao i besplatne kurseve koji se nude kroz institucije i partnere uključene u program.

Važnu ulogu u sprovođenju “Garancije za mlade” ima i Ministarstvo sporta i mladih, koje kroz svoje politike i programe usmjerene ka osnaživanju mladih, doprinosi njihovoj aktivaciji, informisanju i uključivanju u dostupne prilike za obrazovanje, zapošljavanje i stručno usavršavanje.
Kroz saradnju sa omladinskim organizacijama, servisima i lokalnim samoupravama, Ministarstvo doprinosi boljoj povezanosti mladih sa institucijama sistema i podstiče njihovu društvenu i ekonomsku participaciju.

Ko može učestvovati?

Program je namijenjen mladima od 15 do 29 godina koji su:

• Nezaposleni

• Van formalnog obrazovnog sistema

• Nisu uključeni u stručno osposobljavanje ili obuku

Kako se prijaviti?

Mladi se mogu prijaviti:

• u Zavodu za zapošljavanje Crne Gore – biro za zapošljavanje u: Bijelom Polju, Nikšiću i Ulcinju

• preko omladinskih servisa i partnera programa

Kako poslodavci mogu učestvovati?

• Poslodavci mogu podržati program kroz:
• Zapošljavanje mladih uz subvencije
• Ponudu stručnih praksi
• Učešće u obukama i osposobljavanju mladih

Ko sprovodi program?

• Garancija za mlade je nacionalni program koji sprovode:
• Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
• Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija
• Ministarstvo sporta i mladih
• Zavod za zapošljavanje Crne Gore
• Centar za stručno obrazovanje
• Privredna komora Crne Gore
• Unija poslodavaca Crne Gore
• Nevladine organizacije i omladinske institucije
  
  

Zašto je Garancija za mlade važna?

• Pomaže mladima da brže pronađu posao ili nastave obrazovanje

• Omogućava sticanje praktičnih vještina kroz obuke i prakse

• Doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih i podstiče ekonomsku aktivnost

• Pruža podršku poslodavcima u zapošljavanju i obuci mladih kadrova

• Kreira održive prilike za dugoročan profesionalni razvoj

Kontakt

Zavod za zapošljavanje Crne Gore:
🌐 www.zzzcg.me
✉️ zzzcg@zzzcg.me
📞 020/405-272

Kontakt osobe u opštinama u kojima se sprovodi Pilot program Garancija za mlade

Bijelo Polje:
Jadranka Rakonjac
📧 jadranka.rakonjac@zzzcg.me
📞 050/432-422

Nikšić:
Nataša Radulović
📧 natasa.radulovic@zzzcg.me
📞 040/214-161, 214-162

Ulcinj:
Danijela Klikovac
📧 danijela.klikovac@zzzcg.me
📞 030/412-213