15/11/2023

OPŠTINA TIVAT

TRG MAGNOLIJA BB

TIVAT

Viši/a savjetnik/ca III za opšte poslove društvenih djelatnosti

Sa radnim iskustvom

Tivat

12

Na neodređeno vrijeme

0 mjeseci i 0 dana

Novootvoreno

Puno

40

Ostalo

Nije obezbijeđen

12

Oglas

15

1.U Sekretarijatu za društvene djelatnosti Opštine Tivat, oglašava se popuna radnog mjesta VIŠI/A SAVJETNIK/CA III ZA OPŠTE POSLOVE DRUŠTVENIH DJELATNOSTI, jedan/na izvršilac/teljka na neodređeno vrijeme. 2.Uslovi za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta i potrebna dokumentacija: •Da je lice punoljetno i da je državljanin Crne Gore (dostaviti fotokopiju biometrijske lične karte) •Da je lice psihofizički sposobno za vršenje poslova radnog mjesta (kandidat koji je izabran odlukom o izboru kandidata, dostavlja starješini državnog organa, najkasnije u roku od osam dana od dana dostavljanja te odluke ljekarsko uvjerenje koje nije starije od šest mjeseci) •Da lice nije osuđivano za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu (uvjerenje iz kaznene evidencije pribavlja organ po službenoj dužnosti) •Stečeno visoko obrazovanje – VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja, završen PRAVNI FAKULTET (dostaviti ovjerenu fotokopiju diplome ili uvjerenja o stečenom nivou obrazovanja) •Položen stručni ispit za rad u državnim organima (dostaviti ovjerenu fotokopiju uvjerenja) •Najmanje jedna godina radnog iskustva na poslovima u VII1 ili VI nivou kvalifikacije obrazovanja (dostaviti uvjerenje poslodavca o potrebnom radnom iskustvu u VII1 nivou ili VI nivou kvalifikacije obrazovanja, fotokopija radne knjižice nije relevantan dokaz) 3.Radni odnos u državnom organu može zasnovati i lice bez položenog stručnog ispita, pod uslovom da isti položi u roku od jedne godine od dana zasnivanja radnog odnosa, u skladu sa članom 34 stav 3 Zakona o državnim službenicima i namještenicima (“Sl. list Crne Gore”, br. 02/18, 34/19, 08/21).Probni rad je obavezan za državnog službenika koji prvi put zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme u državnom organu. Probni rad traje jednu godinu. 4.U državnom organu ne može da zasnuje radni odnos lice koje je korisnik prava na penziju, u skladu sa zakonom. 5.Zaposleni kome je isplaćena otpremnina po osnovu sporazumnog prestanka radnog odnosa u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je većinski vlasnik država odnosno jedinica lokalne samouprave ili država, odnosno jedinica lokalne samouprave ima učešće u kapitalu, ne može da zasnuje radni odnos u državnom organu i organu države uprave, u periodu od pet godina od dana isplate otpremnine. Zaposleni kome je isplaćena otpremina po osnovu prestanka potrebe za njegovim radom u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je većinski vlasnik država, odnosno jedinica lokalne samouprave ili država, odnosno jedinica lokalne samouprave ima učešće u kapitalu, osim zaposlenog koji je lice sa invaliditetom, ne može da zasnuje radni odnos u državnom organu i organu državne uprave u periodu od godine dana od dana isplate otpremnine. Ograničenje se ne odnosi na zaposlenog koji vrati cjelokupni iznos isplaćene otpremnine. 6.Provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina, zavisno od kategorije radnog mjesta će se sprovesti u skladu sa članom 46 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Sl. list Crne Gore", br. 2/18, 34/19, 08/21) i Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima ("Sl. list Crne Gore", br. 50/18) . 7.Pisano testiranje sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela i podrazumijeva izradu pisanog testa. Teorijski dio pisanog testa sadrži 20 pitanja koja se odnose na provjeru znanja iz oblasti ustavnog sistema, organizacije, funkcionisanja, načina rada i postupanje organa državne uprave. Praktični dio pisanog testa podrazumijeva izradu dva zadatka koji se odnose na provjeru znanja povezanih sa opisom poslova radnog mjesta za koje se sprovodi oglas. Spisak propisa potrebnih za pripremu praktičnog dijela: Odluka o kriterijumu, načinu i postupku raspodjele sredstava za izdavačku djelatnost – ( “Sl.list CG-opštinski propisi”, br. 19/19, 09/20), Odluka o finansiranju sporta ( “Sl.list CG-opštinski propisi”, br.18/22, 64/22), Odluka o stipendiranju studenata ( “Sl.list CG-opštinski propisi”, br.10/12, 03/13, 35/15, 19/19, 33/22), Odluka o nagrađivanju učenika i studenata ( “Sl.list CG-opštinski propisi”, br.48/17, 25/22), Odluka o kriterijumima, načinu i postupku raspodjele sredstava nevladinim organizacijama ( “Sl.list CG-opštinski propisi”, br. 32/18), Zakon o vaspitanju i obrazovanju djece sa posebnim obrazovnim potrebama (“Sl.list RCG”, br. 80/04, “Sl.list CG br.45/10, 47/17, 145/21), Zakon o spomen – obilježjima (“Službeni list CG”, br. 40/08, 40/11, 02/17), Zakon o zaštiti kulturnih dobara (“Službeni list CG”, br. 49/10, 40/11, 44/17, 18/19). 8.O datumu, mjestu, vremenu i načinu provjere, kandidati sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog oglasa će biti obaviješteni preko zvanične internet stranice Opštine Tivat: https://opstinativat.me/zaposljavanje/ najkasnije pet dana prije dana provjere. 9.Nepotpuna, neuredna i neblagovremena dokumentacija neće se razmatrati. 10.Prijavu sa ličnom biografijom kao i kompletnu dokumentaciju (sve dokaze o ispunjavanju uslova za zasnivanje radnog odnosa) dostaviti u roku od 15 dana od dana objavljivanja javnog oglasa u zatvorenoj koverti (na kojoj je potrebno ispisati „JAVNI OGLAS –VIŠI/A SAVJETNIK/CA III ZA OPŠTE POSLOVE DRUŠTVENIH DJELATNOSTI“, ime i prezime kandidata sa adresom i telefonskim brojem) neposredno na pisarnici Opštine Tivat ili preporučenom poštom na adresu: OPŠTINA TIVAT, Sekretarijat za lokalnu upravu-Odjeljenje za upravljanje ljudskim resursima, Trg Magnolija 1, 85320 Tivat. 11.Kontakt osoba za davanje informacija u postupku Javnog oglasa je mr Nataša Kruta – Rukovoditeljka Odjeljenja za upravljanje ljudskim resursima, na telefon 032/661-318.

VSS

201682300950

1

VSS