Obuka deficitarnog kadra za sezonu

15/11/2018

Dnevne novine 15.11.2018.godine

I u barskoj područnoj jedinici sprovodi se niz mjera aktivne politike zapošljavanja: obuka za zanimanje, sticanje posebnog znanja, osposobljavanje za rad kod poznatog poslodavca, javni radovi, pripravnici, samozapošljavanje, realizacija grant šema licima sa invaliditetom.Do kraja godine traje Program stop sivoj ekonomiji, u koji je uključeno 180 mladih visokoškolaca iz Crne Gore.

“Programi imaju isti cilj smanjenje nezaposlenosti, osposobljavanje lica za buduće zaposlenje, kako kroz program stručnog osposobljavanja, tako i kroz obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije, kurseve posebnih znanja računara i stranih jezika”, kaže savjetnica u Birou rada Bar Ivana Boljević.

Sve ove aktivnosti, dodaje Boljević, dovode do opadanja stope nezaposlenosti, koj a trenutno iznosi 14,39 odsto. Ona podsjeća da je stopa nezaposlenosti za oko tri odsto manja, u odnosu na prošlu godinu, kada je bila 17,73 odsto.

Kao i u ostalim biroima rada i u Baru je ovih dana najaktuelniji Program stručnog osposobljavanja visokoškolaca. U toku je prijava svršenih studenata. A, iz barske opštine već je 150 poslodavaca iz privatnog sektora iskazalo potrebu za jednim ili više visokoškolaca. Najviše traže zanimanja ekonomske struke i pravnike. “U toku su i programi obuke za turistička zanimanja, koja su nam, kao što je poznato, u sezoni deficitarna. Povećana je tada tražnja velikog broja poslodavaca, za ugostiteljskim kadrom sa iskustvom konobari, kuvari, poslastičari, serviri, sobarice”, naglašava Boljević.

Osim problema deficita radne snage susrećemo se, dodaje Boljević, i sa nezadovoljstvom nezaposlenih lica sa uslovima rada.

Originalni članak možete preuzeti ovdje.