Dnevne novine, 18.04.2019. godine

I Podgorica je juče, nakon Berana, Bijelog Polja, Pljevalja i Nikšića, na jednom mjestu objedinila nezaposlene koji žele posao u sezoni i brojne privrednike iz primorskog regiona, ali i lokalne poslodavce koji imaju upražnjena radna. U Glavnom gradu predstavilo se više od trideset poslodavaca.

Prvi čovjek Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) Suljo Mustafić kazao je da se na evidenciji nezaposlenih u Područnoj jedinici Podgorica (za opštine Kolašin, Cetinje, Danilovgrad, Golubovci i Tuzi) nalazi 10.278 nezaposlenih. Stopa registrovane nezaposlenosti iznosi 11.15 % i znatno je niža od državnog prosjeka. Naime, u Crnoj Gori je trenutno 37.970 nezaposlenih a registrovana stopa je 16.37%. “Svake godine preko 1.000 Pogoričana, sa Biroa rada, đaka i studenata, nađu sezonski posao na primorju. Ohrabruje podatak da se od početka godine, na sezonskim poslovima, iz Podgorice zaposlilo već 495 domaćih radnika, a iz cijele Crne Gore 2.300. Ambicija Zavoda je da ovog ljeta taj broj bude i iz Podgorice i iz cijele Crne Gore značajnije veći. Vjerujem da ćemo premašiti plan i posredovati u zapošljavanju za 11.000 sezonaca”, saopštio je Mustafić.

ZNAČAJ SEZONSKOG ZAPOŠLJAVANJA

Upravo sezonsko zapošljavanje je, po riječima Mustafića, prilika da se poveća zaposlenost, u svim opštinama u državi. “Zato i iz Podgorice, vas koji posao nudite, ali i vas koji ga tražite još jednom pozivam da iskoristite šansu. Učinimo zajedno sve da domaći radnici, oni sa evidencije nezaposlenih ali i mladi ljudi, đaci i studenti, u najvećem mogućem obimu učestvuju u izgradnji i prezentaciji naše države kao turističke destinacije. Izazova je dosta pa neka i ovoga ljeta Crna Gora radi zaposlimo domaće”, poručio je direktor Zavoda. Zamjenik gradonačelnika Podgorice Časlav Vešović je istakao da je obaveza svih u sistemu državne i lokalne uprave da daju snažan doprinos zapošljavanju domaće radne snage. “Smatram da je u tom dijelu Glavni grad dobar partner državnim organima i kada je posrijedi kreiranje podsticajnih uslova za bavljenje biznisom, koji za posljedicu imaju veću zaposlenost, ali i kada je riječ o realizaciji kapitalnih projekata i investicija”, naglasio je Vešović. On je istakao da Glavni grad realizuje projekte vrijedne 200 miliona eura, koji će generisati brojna radna mjesta.

PRILIKA ZA PODGORICANE

“Nadam se da će naši sugrađani iskoristiti i priliku da steknu nova znanja i vještine i da će uspjeti da pronadju zaposlenja u ugostiteljstvu, turizmu, građevinarstu i ostalim privrednim granama u okviru kojih postoji veliki potencijal za nova radna mjesta”, poručio je Vešović.Mini sajam u Podgorici organizovali su Ministarstvo rada i socijalnog staranja Crne Gore i Zavod za zapošljavanje, u saradnji sa Glavnim gradom, a u okviru Javne kampanje države “Zaposlimo domaće” da Crna Gora radi! Prošle sedmice ovakve aktivnosti Zavod je uspješno organizovao na sjeveru u saradnji sa loklanim smaoupravama. Na svim sajmovima je odziv poslodavaca iz primorskih opština bio izuzetan, a priliku da razgovaraju sa njima i direktno apliciraju za određeno radno mjesto, minulih dana, iskoristili su brojni nezaposleni. Zato i iz Podgorice, vas koji posao nudite, ali i vas koji ga tražite još jednom pozivam da iskoristite šansu. Učinimo zajedno sve da domaći radnici, oni sa evidencije nezaposlenih ali i mladi ljudi, đaci i studenti, u najvećem mogućem obimu učestvuju u izgradnji i prezentaciji naše države kao turističke destinacije. Izazova je dosta pa neka i ovoga ljeta Crna Gora radi zaposlimo domaće.

11 PROCENATA IZNOSI STOPA REGISTROVANE NEZAPOSLENOSTI U PODGORICI I ZNATNO JE NIŽA OD DRŽAVNOG PROSJEKA

BIJELO POLJE: Stvaramo ambijent za zapošljavanje

Preko dvadeset preduzetnika ugostitelja sa crnogorskog primorja predstavilo je uslove i prilike za sezonsko zapošljavanje i u Bijelom Polju. Nezaposleni iz te opštine, u neposrednom razgovoru sa poslodavcima, dobili su više pojedinosti o uslovima sezonskog rada na primorju. Namjera je da stvaramo ambijent u kojem će poslodavci vidjeti interes da zapošljavaju domaću radnu snagu, ali i da domaćim radnicima sezonsko zapošljavanje učinimo privlačnim. Radnu snagu treba učiniti konkurentnijom prije ulaska Crne Gore u Evropsku uniju, jer će kasnije, liberalizacijom tržišta rada ljudski resurs nastojati da ide u zemlje EU, gdje je dohodak i uslovi rada na većem nivou”, poručio je Mustafić iz Bijelog Polja. Predsjednik Skupštine opštine Bijelo Polje Abaz Dizdarević je istakao da lokalna samouprava učestvuje i ohrabruje sve aktivnosti Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Zajedničkom akcijom na jednom mjestu objedinili smo poslodavce i nezaposlene, ugostili privrednike iz južnog i sjevernog regiona, a zajedno sa nama su i domaćini lokalni poslodavci koji imaju upražnjena radna mjesta. Ovo je prilika da se nezaposleni iz našeg grada predstave, ali i da dobiju informacije o slobodnim radnim mjestima i pokušati da svojim zavrijede pažnju prisutnih poslodavaca”, rekao je Dizdarević.

PLJEVLJA: 2.320 nezaposlenih građana

Priliku da razgovaraju sa potencijalnim poslodavcima, imali su i Pljevljaci. Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, u Područnoj jedinici Pljevlja, koju još čini i opština Žabljak, trenutno ima 2.320 nezaposlenih osoba. Sve ove aktivnosti pokazuju da samo zajedno možemo ispuniti cilj povećati zaposlenost domaćih radnika. Na taj način doprinijećemo povećanju budžetskih prihoda ali i uvećanju porodičnog budžeta, naše radne snage. Takođe, spriječićemo odliv radne snage van granica Crne Gore i izbjeći socijalna budžetska davanja, za korisnike u stanju socijalne potrebe”, poručio je direktor ZZZ iz Pljevalja. Svoju ponudu predstavila je i kompanija Hotels Group Montenegro Stars Bečići i Budva, a kako je saopštio za Momo Medan već imaju veliki broj prijava. Kao i svake godine, kao kompanija koja je operater tri hotela Splendid, Montenegro i Blue Star, nudimo mladim ljudima sezonske poslove i drago nam je što smo dio ovog projekta. Imamo blizu 300 sezonskih radnih mjesta za tri hotela i cijelu kompaniju, tako da će upravo kod nas posao dobiti i neki Pljevljaci “, rekao je Medan i dodao da su sezonske radnike već počeli da angažuju od 1. aprila.

NIKŠIĆ: Prilika za povećanje zaposlenosti

Sajam “Zaposlimo domaće”, organizovan je i u teritorijalno najvećoj crnogorskoj opštini Nikšiću. U gradu pod Trebjesom, prema zvaničnim podacima na Birou rada nalazi se 4.218 nezaposlenih, što je za hiljadu manje u odnosu na isti period 2017. Nikšićani su na ovom sajmu imali priliku da taj broj još više smanje. “Smatram da Nikšić može da ponudi dobru radnu snagu i po kvalitetu i po kvantitetu. Oni su to svih ovih godina i dokazali”, saopštila je načelnica za rad sa poslodavcima u Zavodu Sonja Ivanović i dodala da bi javnu kampanju države svi trebalo da dožive kao dobru priliku za poboljšanje zaposlenosti u Crnoj Gori, a samim tim i u Nikšiću. “Politika Vlade Crne i Opštine Nikšić svakako je smanjenje stope nezaposlenosti i pružanje prilike domaćoj radnoj snazi”, kazao je Lazar Mijanović iz Opštine Nikšić. Na sajmu u Nikšiću u ponudi su uglavnom bili sezonski poslovi za rad na primorju, a najveći odziv među poslodavcima je bio iz hotelijerskog sektora. Boro Šturanović, vlasnik hotela “Anderba” u Tivtu, kaže da preko sajma zapošljavanja potražuje radnu snagu za sezonske poslove, nudi 15 radnih mjesta. Kaže da nije lako naći domaću radnu snagu za sezonske poslove. “Koncept sajma je odličan. Potrebno nam je 15 radnika i svake godine nailazimo na velike probleme da ih obezbijedimo, a angažujemo radnu snagu i iz regiona. Konkretno, sada ne možemo da nađemo čistačicu, a u startu nudimo 400 eura platu, smještaj i hranu. Želja svih poslodavaca u toku sezone je da dva mjeseca što bolje odradimo, a oko uslova prilikom zapošljavanja radne snage sve je stvar dogovora” rekao je Šturanović.

BERANE: Izuzetan odziv

Prvi mini sajam zapošljavanja održan je u Beranama, područnoj jedinici sa najvećim procentom građana bez zaposlenja. Direktor Zavoda za zapošljavanje Suljo Mustafić, tom prilikom je saopštio, da se na evidenciji nezaposlenih u čitavoj Područnoj jedinici Berane (za opštine Berane, Plav, Andrijevica, Rožaje, Petnjica i Gusinje) nalazi 11.680 nezaposlenih lica i dodao da je stopa registrovane nezaposlenosti trenutno 51,3 odsto. “Ovo je najefikasniji način da se doprinese stvaranju kvalitetnih veza između nezaposlenih i poslodavaca, što bi trebalo dovesti do zapošljavanja najboljih kadrova. U okviru ovog događaja, svi imaju priliku da se predstave: i oni koji žele posao i oni koji traže radnika. Zato je Zavod, kao institucija sa dugim stažom u posredovanju, promociju sezonskog zapošljavanja krenuo iz sjevernih i manje razvijenih opština, gdje je izražena nezaposlenost”, poručio je Mustafić iz Berana.Potpredsjednik opštine Berane, Rade Kljajić kazao je da oni podržavaju aktivnosti Zavoda. Dvadesetak poslodavaca, iz primorskih opština ali i iz lokalne sredine, povezani su sa nezaposlenim osobama, zainteresovanim za rad na sezonskim poslovima. Odziv, u Beranama bio je izuzetan, a priliku da razgovaraju da poslodavcima i direktno apliciraju za određeno radno mjesto iskoristili su brojni nezaposleni.

Originalni članak možete preuzeti ovdje.