Pobjeda 03.12.2018.godine

Zavod je do sada objavio sedam javnih poziva, ukupne vrijednosti 10,5 miliona eura, na osnovu kojih su finansirani projekti zapošljavanja osoba sa invaliditetom

PODGORICA-Zapošljavanje osoba sa invaliditetom kompleksno je pitanje, pa je potrebno konstantno unapređivati mjere i programe kojima se iješava status ove kategorije građana kaže savjetnik u Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom Stanko Laković.Potrebno je, ističe, i uključivanje drugih društvenih subjekata, kako iz civilnog tako i iz privatnog sektora.

POZIV Lakovič ističe i da se jedan od načina uspostavljanja partnerskog odnosa u unapređenju zapošljavanja osoba sa invaliditetom postiže putem grant šema. -Kao jedna od mogućnosti korišćenja sredstava Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom, Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom predviđena je dodjela bespovratnih sredstava za finansiranje projekata zapošljavanja ovih osoba kazao je Laković. Zavod za zapošljavanje, prema njegovim riječima, najmanje jednom godišnje objavljuje javni poziv za finansiranje projekata koji doprinose unapređenju profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja lica sa invaliditetom. -Na osnovu poziva, pravna i fizička lica apliciraju za sredstva granta i podnose projektne ideje koje će doprinijeti otvaranju održivih radnih mjesta, a time i dugoročnom rješavanju pitanja nezaposlenosti lica sa invaliditetom objašnjava Laković.

PARTNERSTVO Kroz projektne aktivnosti, kako dodaje, utiče se na smanjenje prepreka u zapošljavanju lica sa invaliditetom, prije svega na podizanje znanja i vještina, koje će im povećati konkurentnost na tržištu rada. Pri tome, utiče se i na smanjenje predrasuda poslodavaca, uz informisanje o mogućnostima korišćenja benefita kod zapošljavanja osoba sa invaliditetom. -Od donošenja Pravilnika o postupku i metodologiji za finansiranje grant šema do danas, Zavod je objavio sedam javnih poziva, ukupne vrijednosti 10,5 miliona eura, na osnovu kojih su finansirani projekti zapošljavanja osoba sa invaliditetom ističe Laković.Realizacija ovih projekata proizvela je, kaže on, multiplicirajuće efekte koji su uticali na pozitivne trendove kada je u pitanju zapošljavanje ovih ljudi. Ovo se, prije svega, odnosi na porast broja poslodavaca koji koriste subvencije propisane Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom.

-Zavod će u narednom periodu nastaviti sa realizacijom programa koji će, u partnerstvu sa svim društvenim subjektima, bilo da dolaze iz civilnog ili iz privrednog sektora, doprinijeti još boljim rezultatima kada je u pitanju zapošljavanje osoba sa invaliditetom i njihovo uključivanje na tržište rada-poručuje Laković. Laković ističe da je u 56 projekata zapošljavanja osoba sa invaliditetom, čije je finansiranje odobreno u 2018. godim, planirano uključivanje 402 osobe sa invaliditetom, od čega će njih 310 biti zaposleno tokom trajanja projekata. Odobreni projekti, u 96,43 odsto slučajeva, za rezultat imaju zapošljavanje osoba sa invaliditetom nakon zavrsetka projektnih aktivnosti u najkraćem trajanju od sest mjeseci. Od početka godine, pravo na učešće u finansira-nju ličnih troškova asistenta (pomagač u radu) zaposlenom licu sa invaliditetom ostvarilo je 18 poslodavaca, za 21 zaposleno lice sa invaliditetom – kazao je Laković. Od ukupnog broja zaposlenih lica sa invaliditetom, čiji poslodavci ostvaruju pravo na subvenciju zarade, kako je naglasio 46 69 odsto su žene.

2,9 miliona eura odobreno je ove godine za finansiranje 56 projekata zapošljavanja osoba sa invaliditetom

400 poslodavaca ostvaruje pravo na subvenciju zarade za 611 osoba sa invaliditetom, od kojih je 368 zaposleno na određeno vrijeme, a 243 na neodređeno vrijeme

Originalni članak možete preuzeti ovdje.