Sekretar/ka skupštine opštine

1.Oglašava se prijem na radno mjesto SEKRETAR/KA SKUPŠTINE OPŠTINE, jedan/na izvršilac/teljka na određeno vrijeme – period od pet godina.

2.Opšti i posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa i dokazi o ispunjavanju uslova:
•Da je lice punoljetno i da je državljanin Crne Gore (dostaviti fotokopiju biometrijske lične karte)
•Da je lice psihofizički sposobno za vršenje poslova radnog mjesta (kandidat koji je izabran odlukom o izboru kandidata, dostavlja starješini državnog organa, najkasnije u roku od osam dana od dana dostavljanja te odluke ljekarsko uvjerenje koje nije starije od šest mjeseci)
•Da lice nije osuđivano za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu (potvrdu iz kaznene evidencije po službenoj dužnosti pribavlja organ uprave)
•Stečeno visoko obrazovanje – VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja u obimu od 240 kredita CSPK-a, završen PRAVNI FAKULTET (dostaviti ovjerenu fotokopiju diplome ili uvjerenje odgovarajuće obrazovne ustanove)
•Položen stručni ispit za rad u državnim organima (dostaviti ovjerenu fotokopiju uvjerenja)
•Najmanje pet godina radnog iskustva (dostaviti ovjerenu potvrdu poslodavca o potrebnom radnom iskustvu u VII1 nivou kvalifikacije obrazovanja, radna knjižica nije relevantan dokaz)
•Poznavanje rada na računaru (dostaviti adekvatan dokaz)
•Poznavanje engleskog jezika (dostaviti adekvatan dokaz)

3.Radni odnos u državnom organu može zasnovati i lice bez položenog stručnog ispita, pod uslovom da isti položi u roku od jedne godine od dana zasnivanja radnog odnosa, u skladu sa članom 34 stav 3 Zakona o državnim službenicima i namještenicima (“Sl. list Crne Gore”, br. 02/18, 34/19, 08/21, 37/22). U državnom organu ne može da zasnuje radni odnos lice koje je korisnik prava na penziju, u skladu sa zakonom.

4.Zaposleni kome je isplaćena otpremnina po osnovu sporazumnog prestanka radnog odnosa u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je većinski vlasnik država odnosno jedinica lokalne samouprave ili država, odnosno jedinica lokalne samouprave ima učešće u kapitalu, ne može da zasnuje radni odnos u državnom organu i organu države uprave, u periodu od pet godina od dana isplate otpremnine.

5.Zaposleni kome je isplaćena otpremnina po osnovu prestanka potrebe za njegovim radom u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je većinski vlasnik država, odnosno jedinica lokalne samouprave ili država, odnosno jedinica lokalne samouprave ima učešće u kapitalu, osim zaposlenog koji je lice sa invaliditetom, ne može da zasnuje radni odnos u državnom organu i organu državne uprave u periodu od godine dana od dana isplate otpremnine. Ograničenje se ne odnosi na zaposlenog koji vrati cjelokupni iznos isplaćene otpremnine.

6.Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar, sprovešće se u skladu sa članom 56 Zakona o državnim službenicima i namještenicima (“Sl. list Crne Gore”, br. 02/18, 34/19, 08/21, 37/22). Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata podrazumijeva izradu pisanog rada, koji sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja. Kandidat koji je ostvario više od 50% bodova na testiranju u pisanoj formi, može pristupiti strukturiranom intervjuu.

7.O datumu, mjestu, vremenu i načinu provjere, kandidati sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog konkursa će biti obaviješteni preko zvanične internet stranice Opštine Tivat: https://opstinativat.me/zaposljavanje/ najkasnije pet dana prije provjere.

8.Prijavu sa ličnom biografijom, kao i kompletnu dokumentaciju (tražene dokaze o ispunjavanju uslova za zasnivanje radnog odnosa) dostaviti neposredno ili preporučenom poštom u roku od 20 dana od dana objavljivanja Javnog konkursa u zatvorenoj koverti, na kojoj je potrebno napisati „Javni konkurs za radno mjesto SEKRETAR/KA SKUPŠTINE OPŠTINE“, ime i prezime kandidata, sa adresom i telefonskim brojem, na adresu: OPŠTINA TIVAT, Sekretarijat za lokalnu upravu-Odjeljenje za upravljanje ljudskim resursima, Trg Magnolija 1, 85320 Tivat.

9.Nepotpuna, neuredna i neblagovremena dokumentacija neće se razmatrati.

10.Kontakt osoba za davanje informacija u postupku javnog konkursa je Nataša Kruta, Rukovoditeljka Odjeljenja za upravljanje ljudskim resursima, na telefon 032/661-318.

NAPOMENE:
Uvjerenje ili potvrda o radnom iskustvu obavezno treba da sadrži slijedeće podatke:

-Period (od..do..) u kojem je lice steklo radno iskustvo kod poslodavca;
-Zvanje i poslovi na kojima je radilo;
-Nivo kvalifikacije obrazovanje koje se traži za vršenje poslova koje je lice obavljalo.
Kao relevantna dokumentacija prijavljenih kandidata u pogledu ispunjenosti uslova radnog iskustva u odgovarajućem nivou kvalifikacije obrazovanja, isključivo će se cijeniti ona koja je dostavljena u roku za podnošenje prijava na javni oglas.
Diploma/uvjerenje o stečenom nivou i vrsti obrazovanja:
-Ukoliko je oglasom ili konkursom za radno mjesto propisan VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja, a kandidat posjeduje diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu Bachelor (BSc) i diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu specijaliste (Spec.Sci) ili diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu master (MSc) neophodno je dostviti obje diplome ili uvjerenja, kako bi se iste vrednovale u odnosu na propisane uslove.
Kandidat je u obavezi da dostavi i rješenje o priznavanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju kvalifikacija, ukoliko je obrazovanje stekao van Crne Gore.