-Do povratka radnika sa bolovanja;
-Provjeru sposobnosti vrši poslodavac;
Prosječnu ocjenu, dokaz o dužini studiranja, godina upisa i završetka, položen stručni ispit u Ministarstvu zdravlja, dokaz o prethodnom radnom stažu u struci, kopija radne knjižice, ovjerenu fotokopiju diplome, uvjerenje da se ne vodi krivični postupak, kopija lične karte.
Odluka o načinu bodovanja kriterijuma za izbor najboljeg kandidata za zasnivanje radnog odnosa-visokog medicinskog kadra nalazi se na sajtu Kliničkog centra Crne Gore.
Odluka-o-nacinu-bodovanja-visokog-medicinskog-i-Visokog-nemedicinskog-kadra- word
JZU KLINIČKI CENTAR CRNE GORE
LJUBLJANSKA b.b. Podgorica
Br.tel: 020 412-351
Vrši ispravku oglasa objavljenog u dnevnoj štampi od 25.04.2025 godine, za radno mjesto medicinska/i sestra/tehničar na internoj klinici.
Ispravka se odnosi na broj kandidata i glasi: 1 izvršilac, a ne kako je bilo oglašeno.
Sve ostalo u oglasu ostaje nepromijenjeno.