Vaspitač/ica predškolske djece

donijela je sljedeću:

O D L U K U
o raspisivanju konkursa za zapošljavanje na određeno vrijeme na poslove vaspitača/ica
u JPU„Vukosava Ivanović Mašanović“ Bar, radi zamjene zaposlenih koji se nalaze na porodiljskom/roditeljskom odsustvu

1) Raspisuje se konkurs u trajanju od 15 dana za radna mjesta vaspitača/ica na određeno vrijeme u JPU „Vukosava I. Mašanović“ Bar do povratka radnika/ca sa porodiljskog/roditeljskog odsustva, i to:

II. Vaspitač/ica predškolske djece – 1 izvršioc/teljka, puno radno vrijeme, na određeno vrijeme do povratka radnika/ce sa porodiljskog/roditeljskog odsustva, sa obaveznim poznavanjem albanskog jezika.

Potrebna dokumentacija
Kandidati/kinje za popunu navedenih radnih mjesta treba da dostave:
• Prijavu na konurs, i dokaze da ispunjavaju sljedeće uslove:
• Da imaju završen Studijski program predškolskog vaspitanja i obrazovanja, VI nivo nacionalnog okvira kvalifikacija (180 kredita CSPK-a) ili VII nivo nacionalnog okvira kvalifikacija (240 ili 300 kredita CSPK-a) za predškolsko obrazovanje i vaspitanje;
• Položen stručni ispit za rad u obrazovno –vaspitnim ustanovama,
• licenca za rad,
• crnogorsko državljanstvo, odnosno fotokopiju biometrijske lične karte.

Osim traženih dokaza kandidat/kinja treba da dostavi i dokaze o:
• uvjerenje da se ne vodi krivični postupak,
• uvjerenje da se ne vodi prekršajni postupak.

Izabrani kandidati/kinje obavljaće probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca.

Ostale informacije:
Svi dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje traženih uslova moraju biti orginali ili ovjerene kopije.

Potreban uslov je i znanje albanskog jezika, pošto se rad odvija na albanskom jeziku u VJ „Cvijeće života“ Ostros.

Dokumenta se dostavljaju na adresu JPU,,Vukosava Ivanović Mašanović“ Bar, Bjeliši bb, sa naznakom ZA KONKURS.

Upražnjena radna mjesta iz ove odluke biće prijavljena ZZZ CG – Biro rada Bar, saglasno važećim propisima, a objavljeni konkurs će trajati 15 dana.
Obavezni uslov pri zasnivanju radnog odnosa je probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca, koji će biti regulisan Ugovorom o radu.