-provjeru sposobnosti vrši poslodavac;
CV, prosječnu ocjenu,dokaz o ploženom stručnom ispitu, dokaz o dužini studiranja, rješenje o izjednačavanju zainostrane diplome, godina upisa i završetka, dokaz o prethodnom radnom stažu u struci, kopija radne knjižice, ovjerenu fotokopiju diplome, uvjerenje da se ne vodi krivični postupak, kopija lične karte.
Odluka o načinu bodovanja kriterijuma za izbor najboljeg kandidata za zasnivanje radnog odnosa-visokog medicinskog kadra nalazi se na sajtu Kliničkog centra Crne Gore.
Odluka-o-nacinu-bodovanja-kriterijuma-za-najboljeg-kandidata-za-zasnivanje-radnog-odnosa-visoki-medicinski-i-nemedicinski-kadar.pdf