Sekretar/ka sekretarijata za inspekcijske poslove i komunalni nadzot

1. Za popunu radnog mjesta sekretar/ka Sekretarijata za inspekcijske poslove i komunalni nadzor u Opštini Plav, 1. izvršilac/teljka na određeno vrijeme na period od pet godina.
2. Opšti i posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa i dokazi o ispunjavanju uslova:
– Da je lice punoljetno i da je državljanin Crne Gore (dostaviti ovjerenu fotokopiju biometrijske lične karte);
– Da je lice zdravstveno sposobno za obavljanje poslova (ljekarsko uvjerenje ne starije od šest mjeseci)
– Da lice nije osuđivano za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu i da se protiv lica ne vodi krivični postupak za krivično djelo za koje se gonjenje preduzima po službenoj dužnosti (dostaviti uvjerenje nadležnog suda ne starije od šest mjeseci, dok uvjerenje iz kaznene evidencije Sekretarijat pribavlja po službenoj dužnosti);
– visoko obrazovanje (VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja) u obimu od 240 kredita CSPK-a najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja ili osam godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
– visoko obrazovanje (VI nivo kvalifikacije obrazovanja) u obimu od 180 kredita CSPK-a najmanje tri godine na poslovima rukovođenja ili sedam godina radnog iskustva
-završen pravni, ekonomski ili fakultet društve nih nauka (dostaviti ovjerenu fotokopiju diplome ili uvjerenja o stečenom nivou obrazovanja)
– poznavanje rada na računaru
– ima položen stručni/državni ispit za rad u državnim organima.
3. Prijavu sa biografijom CV kao i kompletnu dokumentaciju (sve dokaze iz tačke 2 ovog oglasa) dostaviti u roku od 20 dana od dana objavljivanja Javnog konkursa.
4. Dokumenta dostaviti u zatvorenoj koverti (sa natpisom: PRIJAVA NA JAVNI KONKURS ZA RADNO MJESTO – SEKRETARA SEKRETARIJATA ZA INSPEKCIJSKE POSLOVE I KOMUNALNI NADZOR U OPŠTINI PLAV, IME I PREZIME KANDIDATA SA ADRESOM) neposredno pisarnici Opštine Plav ili preporučenom poštom na adresu „Opština Plav, Sekretarijat za lokalnu samoupravu Opštine Plav, Meteriz broj 2 Plav“.








NAPOMENE:

DIPLOMA ILI UVJERENJE O STEČENOM NIVOU I VRSTI OBRAZOVANJA

Ukoliko je oglasom ili konkursom za radno mjesto propisam VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja, a kandidat posjeduje diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu Bachelor (BSc) i diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu specijaliste (Spec.Sci) ili diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu master (MSc) neophodno je da dostavi obje diplome ili uvjerenja, kako bi se vrednovale u odnosu na propisane uslove.

Takođe, kandidat/kinja je u obavezi da dostavi rješenje o priznanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju kvalifikacija, ukoliko je obrazovanje stekao/la van Crne Gore.

UVJERENJE ILI POTVRDA O POTREBNOM RADNOM ISKUSTVU

Uvjerenje ili potvrda o potrebnom radnom iskustvu obavezno treba da sadrži sledeće podatke:
– period (od….do) u kojem je lice steklo radno iskustvo kod poslodavca;
– zvanje i poslove na kojima je radilo;
– nivo kvalifikacije obrazovanja koji se traži za vršenje poslova koje je lice obavljalo.

KAO RELEVANTNA DOKUMENTACIJA PRIJAVLJENIH KANDIDATA U POGLEDU ISPUNJENOSTI USLOVA RADNOG ISKUSTVA U ODGOVARAJUĆEM NIVOU KVALIFIKACIJE OBRAZOVANJA, ISKLJUČIVO ĆE SE CIJENITI ONA KOJA JE DOSTAVLJENA U ROKU ZA PODNOŠENJE PRIJAVA NA INTERNI, JAVNI OGLAS ILI JAVNI KONKURS.

STOGA, MOLIMO SVE ZAINTERESOVANE KANDIDATE DA PRIILIKOM PRIBAVLJANJA POTVRDE ILI UVJERENJA O RADNOM ISKUSTVU OD POSLODAVCA, VODE RAČUNA DA POTVRDA ILI UVJERENJE SADRŽE SVE NEOPHODNE PODATKE, KAKO JE GORE OPISANO.







Postupak provjere:
Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar, sprovešće se u skladu sa članom 121 Zakona o lokalnoj samoupravu (“Službeni list Crne Gore”, broj 02/18, 34/19, 38/20, 50/22, 84/22, 81/25, 98/25), i Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima (“Sl. list Crne Gore”, br. 88/25).
Postupak provjere započinje izradom opšteg testa koji se izrađuje u elektronskoj formi, pod šifrom.
Opšti test odnosi se na provjeru opštih kompetencija, i to: analitičnost u radu, pisana komunikacija, digitalna pismenost i usmjerenost na rezultate rada. Sastoji se od 60 pitanja, na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od više ponuđenih odgovora. Svaki tačan odgovor na pitanje boduje se sa po jednim bodom, tako da maksimalan broj bodova na opštem testu za svaku kompetenciju pojedinačno iznosi 15 bodova. Samo kandidati koji ostvare najmanje po 8 bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, stiču pravo da pristupe narednoj fazi selekcije, odnosno dostavljaju pisani rad komisiji za provjeru.
Kandidat se, na sopstveni zahtev, može osloboditi od ove provjere ako je u postupku provjere u prethodnih šest mjeseci ostvario najmanje 8 bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, o čemu se podnosi zahtjev.
Pisani rad sadrži sagledavanje prioriteta i prijedloga za unaprjeđenje procesa rada odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja. Na pisanom radu ocjenjuju se specifične kompetencije prema sljedećim kriterijumima: sposobnost analize stanja; postavljanje prioriteta; inovativnost i inicijativa i jasnoća i struktura rada.
Kandidat koji je ostvario više od 50% bodova na pisanom radu može pristupiti strukturiranom intervjuu.
Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se opšte komptencije, i to: usmena komunikacija, usmjerenost na učenje i razvoj i saradnja, i rukovodeće kompetencije, i to: sposobnost organizacije rada i upravljanja ljudskim resursima i sposobnost strateškog upravljanja. Kandidat koji nije ostvario najmanje po 11 bodova za svaku rukovodeću komptenciju pojedinačno, smatraće se da nije zadovoljio u postupku provjere.
Kandidat koji ne pristupi provjeri kompetencija, znanja i sposobnosti smatra se da je odustao od prijave na javni konkurs.
Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave neće se razmatrati.
NAPOMENA:
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti podnosi isključivo izabrani/a kandidat/kinja i to u roku od osam dana od dana dostavljanja rješenja o imenovanju.
Kontakt osoba: Melih Musić, tel. 069-768-632