Zavod za zapošljavanje Crne Gore učestvovao je na Drugoj konferenciji o razvoju ljudskog kapitala Savjeta stranih investitora u Crnoj Gori, koja je održana u Muzičkom centru.
Konferencija je okupila predstavnike poslovne zajednice, institucija, međunarodnih organizacija i stručnjake iz oblasti obrazovanja, ljudskih resursa i komunikacija, koji su razgovarali o promjenama i potrebama koje oblikuju crnogorsko tržište rada.
U okviru panela „A što ako svi odu?“, o izazovima odlaska radne snage i mogućnostima za zadržavanje ljudi u Crnoj Gori govorila je mr Gordana Vukčević pomoćnica direktora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore u Sektoru za pripremu i posredovanje pri zapošljavanju.
Vukčević je ukazala na nesklad između potreba poslodavaca i raspoložive radne snage, strukturu nezaposlenih i sve izraženiju potrebu tržišta rada za novim znanjima i vještinama.
„Ono što se trenutno nudi na tržištu rada ne odgovara u potpunosti onome što tržište rada traži. Zato akcenat mora biti na cjeloživotnom učenju, jer izlazak iz formalnog obrazovanja nije kraj, već tek početak procesa učenja. Poslodavci danas traže brojne dodatne vještine, a zanimanja koja su deficitarna u Crnoj Gori deficitarna su i u gotovo svim zemljama Evropske unije. Upravo zato moramo kontinuirano ulagati u znanja i kompetencije ljudi i prilagođavati ih potrebama tržišta rada“, poručila je Vukčević.
Poseban fokus razgovora bio je na pitanju zašto ljudi odlaze, ko odlazi i šta je potrebno mijenjati kako bi Crna Gora bila mjesto u kojem mladi i kvalifikovani ljudi vide perspektivu za život i rad.
Tokom konferencije razgovaralo se i o spremnosti mladih za tržište rada, usklađenosti obrazovnog sistema sa potrebama privrede, uticaju vještačke inteligencije na učenje i razvoj vještina, kao i o ulozi poslodavaca i institucija u razvoju ljudskog kapitala.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore kontinuirano prati promjene na tržištu rada i kroz svoje programe i mjere nastoji da odgovori na potrebe nezaposlenih lica, poslodavaca i privrede.
Učešće predstavnice ZZZCG na konferenciji još jednom je otvorilo prostor za razgovor o jednom od ključnih izazova savremenog tržišta rada – kako istovremeno odgovoriti na potrebe poslodavaca, unaprijediti zapošljivost i stvoriti uslove u kojima će ljudi svoju profesionalnu i životnu perspektivu vidjeti u Crnoj Gori.
