U vremenu kada se tržište rada mijenja brže nego ikada, a digitalna transformacija nezaustavljivo napreduje, digitalne vještine više nijesu prednost – one su preduslov. Zavod za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) sve intenzivnije ulaže u razvoj digitalnih kompetencija građana, prepoznajući ih kao ključni alat za smanjenje nezaposlenosti i povećanje konkurentnosti radne snage.
Nezaposlenost na istorijskom minimumu, digitalna pismenost ostaje izazov
Prema podacima ZZZCG, stopa nezaposlenosti u aprilu 2025. pala je na 9,91 %, što predstavlja istorijski minimum i smanjenje od preko 6.000 nezaposlenih u odnosu na isti period prošle godine. Ipak, izazovi ostaju: velika većina poslodavaca u Crnoj Gori ima problem da pronađe kandidate sa adekvatnim digitalnim vještinama, dok zvanični podaci pokazuju da je svega četvrtina građana potpuno digitalno pismena.
“Digitalne vještine nijesu luksuz – one su osnovna pismenost 21. vijeka. Naš cilj je da svim građanima, bez obzira na godine, omogućimo pristup savremenim znanjima koja tržište traži,” poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje, mr David Perčobić.
Zavod već započeo aktivnosti – prve radionice uspješno održane
Na osnovu Odluke Vlade Crne Gore o sprovođenju Programa ulaganja od posebnog značaja za privredni i ekonomski interes zemlje, ZZZCG je već započeo aktivnosti u okviru redovnog Programa „Obrazovanje i osposobljavanje“ za 2025. godinu, u koji je opredijeljeno 516.870,00 €.
U Podgorici su već održane prve dvije informativne radionice namijenjene nezaposlenim licima sa evidencije Zavoda, na kojima su polaznici informisani o mogućnosti brzog i kvalitetnog razvoja digitalnih vještina, usklađenih sa zahtjevima savremenog tržišta rada.
Program obuka realizuje General Assembly Montenegro, globalni lider u edukaciji iz oblasti digitalnih i tehnoloških vještina, prisutan u više od 20 zemalja širom svijeta.
Polaznici su upoznati sa mogućnošću da, uz podršku stručnjaka i kroz intenzivne treninge, steknu osnovna i napredna znanja iz UX dizajna i softverskog inženjeringa, kao i ključne soft vještine koje su neophodne za uspješan ulazak u ICT sektor.
Fokus na napredne kompetencije – obrazovanje odraslih kao put do posla
Kroz programe obrazovanja i osposobljavanja koje Zavod kontinuirano sprovodi, u posljednjoj deceniji više desetina hiljada građana steklo je znanja iz oblasti informacionih tehnologija, stranih jezika, preduzetništva i poslovne komunikacije.
U fokusu novih programa su napredne digitalne vještine. Programom za 2025. predviđeno je uključivanje 429 nezaposlenih lica, uključujući 29 mladih NEET lica iz Nikšića, Bijelog Polja i Ulcinja.
Zavod je utvrdio listu licenciranih organizatora obrazovanja odraslih i programa koji će se realizovati u opštinama: Podgorica, Nikšić, Bijelo Polje, Bar, Plav, Ulcinj, Berane i Rožaje. Lista je dostupna na zvaničnom sajtu Zavoda.
Modernizacija Zavoda i digitalni iskorak
Uporedo sa edukativnim programima, Zavod je modernizovao svoj informacioni sistem – omogućena je digitalna prijava korisnika, online moduli, elektronski potpisi i unapređena komunikacija sa građanima i privredom.
“Obrazovanje odraslih više nije samo mogućnost – ono je potreba. Naše tržište rada se mijenja, a profili zanimanja zahtijevaju nova znanja. Zato je naš zadatak da pomognemo građanima da ostanu konkurentni, informisani i spremni za budućnost,” istakao je Perčobić.
Poziv građanima i partnerima: Budućnost počinje digitalno
Zavod poziva sve aktere – obrazovne ustanove, poslodavce, međunarodne partnere i medije – da se zajednički angažuju na podizanju nivoa digitalne pismenosti u Crnoj Gori.
“Svako ko želi da nauči – može. Bez obzira na godine ili prethodno iskustvo. Zavod je tu da pruži podršku na tom putu,” poručio je direktor Perčobić.
Ako ste nezaposleni i želite započeti karijeru u jednom od najtraženijih sektora današnjice – pratite nas! U narednom periodu očekuju nas nove info-radionice i pozivi za uključivanje u program.
