U cilju efikasne koordinacije i kvalitetne pripreme za realizaciju programa obrazovanja i osposobljavanja odraslih, usmjerenih na sticanje digitalnih znanja i vještina, direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore mr David Perčobić, sa saradnicama Slađanom Nedović i Melanijom Maliković, održao je sastanak sa predstavnicima Amplitudo edukativnog centra, Privatne obrazovne ustanove Digital BEE i Logate instituta za informacione tehnologije.
Sastanak je organizovan kao priprema za sprovođenje programa koji nezaposlenim licima omogućavaju sticanje nacionalnih stručnih kvalifikacija, digitalnih vještina i kompetencija visoko traženih na savremenom tržištu rada, u skladu sa prethodno zaključenim ugovorima o poslovnoj saradnji sa navedenim ustanovama.
Tom prilikom su predstavnici Zavoda i obrazovnih ustanova razmijenili ključne informacije i dogovorili naredne korake kako bi implementacija programa bila što efikasnija i dostupna što većem broju korisnika.
U okviru programa, polaznicima će biti dostupne sljedeće oblasti:
• Razvoj veb i mobilnih aplikacija (nacionalna stručna kvalifikacija: elektrotehničar/ka)
• Kreiranje aplikacija primjenom programskog jezika JAVA
• Kreiranje veb aplikacije primjenom jezika typescript
• Administracija računarskih mreža
• Izrada veb aplikacije pomoću Word Pressa
• Digitalni marketing
• Baze podataka
Direktor Perčobić je istakao važnost digitalnih znanja kao temelja za zapošljavanje u 21. vijeku:
„Digitalne vještine više nijesu prednost – one su uslov. Zavod ulaže ozbiljna sredstva u ovakve programe kako bi nezaposlenim licima pružio realnu priliku za sticanje konkretnih znanja i brzo uključivanje u tržište rada. Naš cilj je da im omogućimo budućnost u profesijama koje imaju perspektivu i potražnju.”
On je dodao da je Zavod već organizovao više informativnih radionica, na kojima su partneri imali priliku da predstave svoje programe i približe ih nezaposlenim licima prije nego što se prijave za učešće.
„Kroz ovaj model, kandidatima se pruža jasnija slika o sadržaju, trajanju i ciljevima programa, čime se povećava njihova motivacija i doprinosi boljem odabiru, kao i većem uspjehu u procesu osposobljavanja. Ovo je prvi put da se digitalne kompetencije stavljaju u središte jednog ovako obimnog programa osposobljavanja, uz institucionalnu podršku i stabilno finansiranje, čime Zavod potvrđuje svoju posvećenost digitalnoj tranziciji i zapošljavanju budućnosti,” zaključio je direktor Zavoda.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore poziva sva nezaposlena lica sa evidencije da prate zvanične kanale komunikacije i iskoriste ovu jedinstvenu priliku za sticanje vještina koje mogu biti presudne za njihovu buduću karijeru.
