Šta je karijerno vođenje i savjetovanje?

Karijerno vođenje i savjetovanje je vrlo značajan proces, prije svega za pojedinca koji bira zanimanje, jer pravilan izbor zanimanja u velikoj mjeri određuje njegov budući kvalitet života i nivo zadovoljstva.

Na koji način pristupiti planiranju profesionalnog puta, pitanje je na kojem se već decenijama zasniva jedna od važnijih funkcija Zavoda za zapošljavanje – karijerno vođenje i savjetovanje.

Postoji mnogo definicija karijernog vođenjenja i savjetovanja, od kojih se najsveobuhvatnijom čini sljedeća:

„Karijerno vođenje i savjetovanje je proces pomoći ličnosti da razvije i prihvati integrativnu i adekvatnu sliku o sebi i svojoj ulozi u svijetu rada, da ispita ovaj koncept u odnosu na realnost, da ga poveže sa realnošću, ostvarujući zadovoljstvo samim sobom i dajući svoj doprinos društvu“. (Super, 1957).

Ova definicija obuhvata dva važna aspekta izbora profesije: doprinos društvu i lični osjećaj zadovoljstva i ispunjenosti.

Nazivom karijerno vođenje i savjetovanje imenuje se i niz aktivnosti čiji je cilj pomoć prilikom odlučivanja o kreiranju profesionalnog puta, tj. pomoć mladima i odraslima kod odlučivanja o izboru daljeg obrazovanja, profesije, zaposlenja i drugim pitanjima vezanim za karijeru.

Zašto je važan pravilan izbor profesionalnog puta?

Neka istraživanja pokazuju da ljudi kao najvažnije događaje u svojim životima označavaju događaje vezane za izbor zanimanja, za zaposlenost i nezaposlenost, a zatim za porodicu i neke druge događaje.

Izabrano zanimanje postaje sastavni dio čovjekovog života, dio njegovog životnog prostora.

U radu provedemo 8 sati, 5-6 dana u nedjelji i oko 40 najaktivnijih godina svog života. Odabir pravca u kojem će se razvijati karijera spada u neke od najvažnijih životnih odluka svakog čovjeka.

Ukoliko ljudi žele da zaista upravljaju svojom karijerom, potrebno je da znaju da procijene svoj sistem vrijednosti, interesovanja i sposobnost, ali i da raspolažu potrebnim informacijama o tržištu rada, razvojnim planovima sredine u kojoj žive, upisnoj politici i sl.

Pogrešan izbor zanimanja za poslijedicu ima povećan rizik od povreda na radu, nižu produktivnost i dodatne troškove za prekvalifikaciju, stručno osposobljavanje i obuku na drugom radnom mjestu.

Ako je zanimanje pravilno izabrano, uz uvažavanje ličnih osobina, sposobnosti, interesovanja i vrijednosti, kao i mogućnosti obrazovanja i zapošljavanja, vaš život, bar što se tiče ovog pitanja, teći će mirnije i sa manje problema.

Konačni cilj karijernog vođenja i savjetovanja jeste u profesionalnom smislu uspješan i zadovoljan pojedinac i društvo.

Kako se odvija proces stručne pomoći u razvoju karijere?

Prvo što treba učiniti u takvom pristupu jeste podizanje svijesti o tome da ne postoji idealna odluka i da odluke koje donosimo ne mogu biti savršene, već samo manje ili više dobre i korisne za nas.

Isto tako, potrebno je razumjeti da je razvoj karijere proces, a ne jedna odluka od presudnog značaja. Što prije ljudi shvate da je prošlo vrijeme “stalnih” i sigurnih poslova odabranih jednom za cijeli život, lakše će im biti da se prilagode brzim i čestim promjenama koje savremeno društvo nameće.

Novija saznanja u oblasti rada i obrazovanja i trendovi globalizacije, koji podrazumijevaju sveživotno učenje i sveživotni razvoj karijere, ukazuju da je karijerno vođenje i savjetovanje podržavanje pojedinca u:

• prikupljanju informacija o svijetu rada;
• usvajanju vještina koje su neophodne za donošenje zrelih i racionalnih odluka o nastavku školovanja ili razvoju karijere

Šta Ja mogu da uradim?

Odgovornost donošenja odluke je na pojedincu, koji se obrati za ovakav vid pomoći. Stručni saradnici za karijerno vođenje i savjetovanje tokom savjetodavnog intervjua upućuju na načine donošenja odluka o profesionalnom razvoju, sa ciljem osposobljavanja pojedinca za samostalno odlučivanje tokom planiranja razvoja karijere.

Kako donijeti ispravnu odluku o izboru zanimanja?

Proces donošenja odluke o izboru zanimanja je dugotrajan i sastoji iz­ dvije faze:

• Faza profesionalnog savjetovanja, i
• Faza profesionalnog informisanja