TEHIČAR/KA ZA ZAŠTITU LICA I IMOVINE

ODLUKU
O POPUNI RADNOG MJESTA

1. U DOO „Regionalni vodovod Crnogorsko primorje“ Budva, popuniće se na neodređeno vrijeme radno mjesto i to:
2. Tehničar za zaštitu lica i imovine- u službi zaštite lica i imovine, IV/III1 stepen, srednje opšte i stručno obrazovanje; dozvola za vršenje poslova zaštite lica i imovine, licenca za tehničara-zaštitara; stručni ispit za rad sa opasnim materijama. Potrebno radno iskustvo je 6 mjeseci. Mjesto rada su Đurmani, opština Bar.
3. Radni odnos na radnom mjestu iz stava 1 ove odluke zasnovaće se na neodređeno vrijeme uz probni rad od šest mjeseci.
4. Zadužuje se Sektor za pravne i administrativne poslove da Oglas za popunu radnih mjesta iz stava 1 ove Odluke objavi posredstvom Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i dnevnih novina „Dan“ na način što će istom podnijeti prijavu za popunu radnih mjesta na propisanom obrascu sa rokom trajanja oglasa 5 dana.
5. Javni oglas za radno mjesto iz stava 1 ove odluke će trajati 5 dana.
6. Ova odluka stupa na snagu danom donošenja.






Obrazloženje


Odredbom člana 24 Zakona o radu Crne Gore je propisano da je poslodavac dužan da slobodno radno mjesto prijavi Zavodu za zapošljavanje na način i po postupku utvrđenim posebnim zakonom, dok je Zavod za zapošljavanje dužan, na zahtjev poslodavca, da slobodno radno mjesto javno oglasi, u skladu sa posebnim zakonom. Nadalje istim članom je propisano da je Zavod za zapošljavanje dužan da javno oglasi slobodno radno mjesto u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je osnivač ili većinski vlasnik država, odnosno jedinica lokalne samouprave, u skladu sa posebnim zakonom. Na kraju je propisano da javni oglas ne može da traje kraće od tri dana.

Odredbom člana 19 stav 2 tačka 4 Statuta je propisano da Izvršni direktor, pored poslova utvrđenih aktom o osnivanju, odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa, pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih u Društvu.

Odredbom člana 5 Kolektivnog ugovora u Društvu je propisano da radni odnos kod Poslodavca može zasnovati lice koje ispunjava opšte uslove predviđene Zakonom i posebne uslove predviđene Zakonom, drugim propisima i aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Poslodavca, kao i da Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa donosi Izvršni direktor.

Imajući u vidu prethodno navedene odredbe Zakona o radu Crne Gore, Statuta Društva, Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta sa izmjenama i dopunama i Kolektivnog ugovora u Društvu, odlučeno je kao u izreci odluke.