SAVJETNIK/CA III za teritorijalnu organizaciju, regulaciju saobraćaja, puteve i drumski saobraćaj

1.U Sekretarijatu za saobraćaj i stambeno-komunalne djelatnosti Opštine Tivat oglašava se popuna radnog mjesta SAVJETNIK/CA III za teritorijalnu organizaciju, regulaciju saobraćaja, puteve i drumski saobraćaj, jedan/na izvršilac/teljka na neodređeno vrijeme.
2.Uslovi za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta i potrebna dokumentacija:
•Da je lice punoljetno i da je državljanin Crne Gore (dostaviti fotokopiju biometrijske lične karte)
•Da je lice psihofizički sposobno za vršenje poslova radnog mjesta (kandidat koji je izabran odlukom o izboru kandidata, dostavlja starješini državnog organa, najkasnije u roku od osam dana od dana dostavljanja te odluke ljekarsko uvjerenje koje nije starije od šest mjeseci)
•Da lice nije osuđivano za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu (uvjerenje iz kaznene evidencije pribavlja organ po službenoj dužnosti)
•Stečeno visoko obrazovanje – VI nivo kvalifikacije obrazovanja – završen FAKULTET ZA DRUMSKI SAOBRAĆAJ u obimu od 180 kredita CSPK-a (dostaviti ovjerenu fotokopiju diplome ili uvjerenja o stečenom nivou obrazovanja)
•Položen stručni ispit za rad u državnim organima (dostaviti ovjerenu fotokopiju uvjerenja)
•Najmanje jedna godina radnog iskustva (dostaviti uvjerenje poslodavca o potrebnom radnom iskustvu u VI nivou kvalifikacije obrazovanja, fotokopija radne knjižice nije relevantan dokaz)

3.Probni rad je obavezan za državnog službenika koji prvi put zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme u državnom organu. Probni rad traje godinu dana.
4.U državnom organu ne može da zasnuje radni odnos lice koje je korisnik prava na penziju, u skladu sa zakonom. Zaposleni kome je isplaćena otpremnina po osnovu sporazumnog prestanka radnog odnosa u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je većinski vlasnik država odnosno jedinica lokalne samouprave ili država, odnosno jedinica lokalne samouprave ima učešće u kapitalu, ne može da zasnuje radni odnos u državnom organu i organu države uprave, u periodu od pet godina od dana isplate otpremnine.
5.Zaposleni kome je isplaćena otpremina po osnovu prestanka potrebe za njegovim radom u privrednom društvu, javnoj ustanovi i drugoj javnoj službi, čiji je većinski vlasnik država, odnosno jedinica lokalne samouprave ili država, odnosno jedinica lokalne samouprave ima učešće u kapitalu, osim zaposlenog koji je lice sa invaliditetom, ne može da zasnuje radni odnos u državnom organu i organu državne uprave u periodu od godinu dana od dana isplate otpremnine. Ograničenje se ne odnosi na zaposlenog koji vrati cjelokupni iznos isplaćene otpremnine.
6.Provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina, zavisno od kategorije radnog mjesta će se sprovesti u skladu sa članom 46 Zakona o državnim službenicima i namještenicima (“Sl. list Crne Gore”, br. 2/18, 34/19, 08/21, 37/22, 82/25) i Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima (“Sl. list Crne Gore”, br. 50/18).
7.Pisano testiranje sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela i podrazumijeva izradu pisanog testa. Pisani test izrađuje se u elektronskoj formi, pod šifrom.
Teorijski dio pisanog testa sadrži 20 pitanja koja se odnose na provjeru znanja iz oblasti ustavnog sistema, organizacije, funkcionisanja, načina rada i postupanje organa državne uprave. Spisak propisa potrebnih za pripremu teorijskog dijela: Ustav Crne Gore (“Službeni list Crne Gore”, br. 01/07, 38/13), Zakon o državnim službenicima i namještenicima (“Službeni list Crne Gore”, br. 02/18, 34/19, 08/21, 37/22), Zakon o lokalnoj samoupravi (“Službeni list Crne Gore”, br. 02/18, 34/19, 38/20, 50/2, 84/22), Zakon o upravnom postupku (“Službeni list Crne Gore”, br. 56/14, 20/15, 40/16, 37/17), Zakon o radu (“Službeni list Crne Gore”, br. 74/19, 08/21, 59/21, 68/21, 145/21, 77/24, 84/24, 86/24).
Praktični dio pisanog testa podrazumijeva izradu dva zadatka koji se odnose na provjeru znanja povezanih sa opisom poslova radnog mjesta za koje se sprovodi oglas. Spisak propisa potrebnih za pripremu praktičnog dijela: •Zakon o putevima (“Službeni list Crne Gore”, br. 082/20 od 06.08.2020, 140/22 od 16.12.2022), •Zakon o bezbjednosti saobraćaja na putevima (“Službeni list Crne Gore”, br. 033/12 od 28.06.2012, 058/14 od 29.12.2014, 014/17 od 03.03.2017, 066/19 od 06.12.2019), •Odluka o opštinskim i nekategorisanim putevima na teritoriji Opštine Tivat (“Službeni list Crne Gore – opštinski propisi”, br. 024/12 od 30.07.2012, 015/15 od 08.05.2015, 028/16 od 15.06.2016), •Odluka o regulisanju saobraćaja na teritoriji Opštine Tivat (“Službeni list Crne Gore – opštinski propisi”, br. 045/16 od 14.11.2016, 044/18 od 04.12.2018, 022/21 od 21.07.2021, 026/24 od 10.05.2024), • Uredba o načinu označavanja naziva naselja, ulica, trgova i zgrada i sadržaju i načinu vođenja evidencije (“Službeni list Crne Gore”, br. 006/12 od 27.01.2012, 065/16 od 12.10.2016).
Nepotpuna, neuredna i neblagovremena dokumentacija se neće razmatrati.
8.O datumu, mjestu, vremenu i načinu provjere, kandidati sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog oglasa će biti obaviješteni preko zvanične internet stranice Opštine Tivat: https://opstinativat.me/zaposljavanje/ najkasnije pet dana prije provjere.
9.Prijavu sa ličnom biografijom, kao i kompletnu dokumentaciju (sve dokaze o ispunjavanju uslova za zasnivanje radnog odnosa) dostaviti u roku od 15 dana od dana objavljivanja javnog oglasa u zatvorenoj koverti (na kojoj je potrebno napisati „JAVNI OGLAS – SAVJETNIK/CA III za teritorijalnu organizaciju, regulaciju saobraćaja, puteve i drumski saobraćaj“, ime i prezime kandidata sa adresom i telefonskim brojem) neposredno na pisarnici Opštine Tivat ili preporučenom poštom na adresu: OPŠTINA TIVAT, Sekretarijat za lokalnu upravu – Odjeljenje za upravljanje ljudskim resursima, Trg Magnolija 1, 85320 Tivat.
10.Kontakt osoba za davanje informacija u postupku Javnog oglasa je Jovana Uhrin, Samostalna savjetnica I za upravljanje ljudskim resursima i pravna pitanja, broj telefona 032/661-350.

NAPOMENE:
Uvjerenje ili potvrda o radnom iskustvu obavezno treba da sadrži sledeće podatke:
-Period (datum početka i datum prestanka radnog odnosa) u kojem je lice steklo radno iskustvo kod poslodavca;
-Zvanje i poslovi na kojima je lice radilo;
-Nivo kvalifikacije obrazovanja koji se traži za vršenje poslova koje je lice obavljalo.
Kao relevantna dokumentacija prijavljenih kandidata u pogledu ispunjenosti uslova radnog iskustva u odgovarajućem nivou kvalifikacije obrazovanja, isključivo će se cijeniti ona koja je dostavljena u roku za podnošenje prijava na javni oglas.
Diploma/uvjerenje o stečenom nivou i vrsti obrazovanja:
-Ukoliko je oglasom ili konkursom za radno mjesto propisan VI nivo kvalifikacije obrazovanja, a kandidat posjeduje diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu Bachelor (BSc) i diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu specijaliste (Spec.Sci) ili diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu master (MSc) neophodno je dostaviti obje diplome ili oba uvjerenja, kako bi se vrednovali u odnosu na propisane uslove.
-Kandidat je u obavezi da dostavi i rješenje o priznavanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju kvalifikacija, ukoliko je obrazovanje stekao van Crne Gore.

Kandidat je u obavezi da u svojoj prijavi naznači da li želi da mu se izvši povraćaj dostavljene dokumentacije. U suprotnom, Sekretarijat za lokalnu upravu – Odjeljenje za upravljanje ljudskim resursima će smatrati da nije potrebno izvršiti povraćaj dokumentacije kandidatu i istu neće vraćati shodno odredbama Zakona o državnim službenicima i namještenicima.