-provjeru sposobnosti vrši poslodavac
Priložiti ovjerenu koiju diplome, ovjerenu kopiju stručnog ispita, sve 4 kopije svjedočanstva (neovjerene), potvrdu o prethodnom radnom iskustvu, dokaz o poznavanju stranog jezika, uvjerenje da se ne vodi krivični postupak( iz Osnovnog suda) kopiju lične karte.
Odluka o načinu bodovanja kriterijuma za izbor najboljeg kandidata za zasnivanje radnog odnosa-srednjeg medicinskog kadra nalazi se na sajtu Kliničkog centra Crne Gore.
ODLUKU o načinu bodovanja srednjeg medicinskog kadra