-provjeru sposobnosti vrši poslodavac
Prosječnu ocjenu, dokaz o dužini studiranja, godina upisa i završetka, dokaz o prethodnom radnom stažu u struci, kopija radne knjižice, dokaz o stručnom usavršavanju, ovjerenu fotokopiju diplome, uvjerenje o položenom stručnom ispitu, uvjerenje da se ne vodi krivični postupak, kopija lične karte.
Odluka o načinu bodovanja kriterijuma za izbor najboljeg kandidata za zasnivanje radnog odnosa-visokog medicinskog kadra nalazi se na sajtu Kliničkog centra Crne Gore.
Odluka-o-nacinu-bodovanja-visokog-medicinskog-i-Visokog-nemedicinskog-kadra- word
JZU KLINIČKI CENTAR CRNE GORE
LJUBLJANSKA b.b. Podgorica
Br.tel: 020 412-351
Vrši ispravku oglasa objavljenog u dnevnoj štampi od 04.10.2024 godine, za radno mjesto Pomoćnik/ca direktora/ice za analizu unapređenje i kordinaciju razvoja u Kliničkom centru.
Iz teksta iz napomene se briše „uvjerenje o položenom stručnom ispitu“.
Sve ostalo u oglasu ostaje nepromijenjeno.