-Provjeru sposobnosti vrši poslodavac;
Prosječnu ocjenu, dokaz o dužini studiranja, godina upisa i završetka, dokaz o prethodnom radnom stažu u struci, kopija radne knjižice, ovjerenu fotokopiju diplome, uvjerenje da se ne vodi krivični postupak, kopija lične karte.
Odluka o načinu bodovanja kriterijuma za izbor najboljeg kandidata za zasnivanje radnog odnosa-visokog medicinskog kadra nalazi se na sajtu Kliničkog centra Crne Gore.
Odluka-o-nacinu-bodovanja-visokog-medicinskog-i-Visokog-nemedicinskog-kadra- word