specijalni/a savjetnik/ca u sektoru za kontrolu

Rok za prijavu je istekao

Datum oglasa: 26/09/2025
Važi do: 11/10/2025

Poslodavac

Poslodavac: CENTRALNA BANKA CRNE GORE
Adresa: BULEVAR SVETOG PETRA CETINJSKOG 6
Opština: PODGORICA

Kontakt

Telefon: 020-403-216
Fax: 020-665-338
Email: posao@cbcg.me

Podaci o prijavi

Broj prijave: 201762503132
Rok prijave: 15 dan/a
Mjesto rada: Podgorica
Radno mjesto: Upražnjeno
Dužina zaposlenja: Na neodređeno vrijeme
Trajanje zaposlenja (u mjesecima): 0
Radno iskustvo: Sa radnim iskustvom
Dužina radnog iskustva (u mjesecima): 60
Probni rad (u mjesecima): 6
Mjesečna zarada: /
Broj izvršilaca: 1
Radno vrijeme: Puno
Nedjeljni broj radnih sati: 40
Raspored radnog vremena: Ostalo
Tip prijave: Oglas
Smještaj: Nije obezbijeđen
Ishrana: Nije obezbijeđena
Prevoz: Nije obezbijeđen

Vještine

Engleski jezik -Nivo B 2, Poznavanje rada na računaru

Zanimanja

Diplomirani pravnik (VII/1 SSS)

Napomena

Centralna banka Crne Gore
Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br. 6.
Podgorica
Tel. 020 403 216
Mail: posao@cbcg.me

Oglašava potrebu:
Specijalni/a savjetnik/ca u Sektoru za kontrolu – 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme.

Uslovi: Visoko obrazovanje iz oblasti prava, nivo: VII-1(240 CSPK), 5 godina radnog iskustva, znanje engleskog jezika: najmanje nivo 6, srednji viši (1), B2.1, poznavanje rada na računaru, probni rad 6 mjeseci.
Oglas traje 15 dana od dana objavljivanja u sredstvima javnog informisanja.

Napomena: Prijavanje na Oglas se vrši predajom dokumenata arhivi, slanjem istih putem pošte na adresu Bulevar Svetog Petra Cetinjskog br. 6, 81000 Podgorica ili online putem na email adresu: posao@cbcg.me, u roku trajanja oglasa.
Od dokumentacije je potrebno, uz molbu, priložiti radnu biografiju (CV), identifikacioni dokument (ovjerena kopija lične karte ili pasoša), dokaz o završenom stepenu obrazovanja (original ili ovjerena kopija), dokaz o radnom iskustvu (ovjerena kopija radne knjižice), odnosno za online prijave skenirana navedena dokumenta.
Prije donošenja Odluke o izboru kandidata obaviće se prethodna provjera radnih sposobnosti, i to: provjera znanja engleskog jezika, provjera informatičke pismenosti, procjena profesionalnih sposobnosti i završni intervju.