sekretar/ka sekretarijata za kulturu

Glavni grad Podgorica
Sekretarijat za kulturu
Kontakt osoba: Predrag Đurović, tel. 020/447-189, 447-192, 020/447-193 i 020/447-180

Sekretarijat za lokalnu samoupravu i saradnju sa civilnim društvom Glavnog grada, na osnovu člana 113 stav 1 Zakona o lokalnoj samoupravi (“Službeni list Crne Gore”, broj 02/18, 34/19, 38/20, 50/22, 84/22, 81/25, 98/25), člana 5 stav 1 tačka 5 Odluke o organizaciji i načinu rada uprave Glavnog grada (“Službeni list Crne Gore – opštinski propisi”, broj 38/18, 43/18, 6/20, 10/20, 36/21, 05/22, 30/23, 42/23 i 06/26), i Odluke gradonačelnika Glavnog grada Podgorica o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta Sekretar/ka Sekretarijata za kulturu broj 01-100/26-96 od 14.04.2026.godine, objavljuje

J A V N I K O N K U R S
Za popunu radnog mjesta u Sekretarijatu za kulturu Glavnog grada Podgorica:
Sekretar/ka Sekretarijata za kulturu, 1 izvršilac/teljka na period od 5 godina.

Posebni uslovi:
-VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja;
-fakultet iz oblasti društvenih ili humanističkih nauka;
-najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja ili osam godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u odnosu na poslove radnog mjesta.

Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
– crnogorsko državljanstvo;
– navršenih 18 godina života;
– zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta;
– propisani nivo kvalifikacije obrazovanja;
– položen stručni ispit za rad u državnim organima;
– da nije osuđivan za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu.

Dokumenta (original ili ovjerene kopije) koja podnosi kandidat/kinja:
-svojeručno potpisanu prijavu na slobodno radno mjesto u kojoj se navodi JMB i saglasnost sa obradom ličnih podataka u svrhu sprovođenja oglasa za popunu radnog mjesta (https://podgorica.me/sekretarijat-za-lokalnu-samoupravu-i-saradnju-sa-civilnim-drustvom/obrasci-za-preuzimanje/
-CV (https://podgorica.me/sekretarijat-za-lokalnu-samoupravu-i-saradnju-sa-civilnim-drustvom/obrasci-za-preuzimanje/
-dokaz o završenom nivou kvalifikacija obrazovanja;
-uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u državnim organima;
-uvjerenje ili potvrda o potrebnom radnom iskustvu u nivou kvalifikacije obrazovanja koje se traži konkursom;
-ovjerena fotokopija biometrijske lične karte (da ovjerena kopija nije starija od 6 mjeseci).

DIPLOMA ILI UVJERENJE O STEČENOM NIVOU I VRSTI OBRAZOVANJA
Ukoliko je oglasom ili konkursom za radno mjesto propisam VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja, a kandidat posjeduje diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu Bachelor (BSc) i diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu specijaliste (Spec.Sci) ili diplomu ili uvjerenje o stečenom stepenu master (MSc) neophodno je da dostavi obje diplome ili uvjerenja, kako bi se vrednovale u odnosu na propisane uslove.

Takođe, kandidat/kinja je u obavezi da dostavi rješenje o priznanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju kvalifikacija, ukoliko je obrazovanje stekao/la van Crne Gore.
UVJERENJE ILI POTVRDA O POTREBNOM RADNOM ISKUSTVU
Uvjerenje ili potvrda o potrebnom radnom iskustvu obavezno treba da sadrži sledeće podatke:
-period (od….do) u kojem je lice steklo radno iskustvo kod poslodavca;
-zvanje i poslove na kojima je radilo;
-nivo kvalifikacije obrazovanja koji se traži za vršenje poslova koje je lice obavljalo.

KAO RELEVANTNA DOKUMENTACIJA PRIJAVLJENIH KANDIDATA U POGLEDU ISPUNJENOSTI USLOVA RADNOG ISKUSTVA U ODGOVARAJUĆEM NIVOU KVALIFIKACIJE OBRAZOVANJA, ISKLJUČIVO ĆE SE CIJENITI ONA KOJA JE DOSTAVLJENA U ROKU ZA PODNOŠENJE PRIJAVA NA INTERNI, JAVNI OGLAS ILI JAVNI KONKURS.
STOGA, MOLIMO SVE ZAINTERESOVANE KANDIDATE DA PRIILIKOM PRIBAVLJANJA POTVRDE ILI UVJERENJA O RADNOM ISKUSTVU OD POSLODAVCA, VODE RAČUNA DA POTVRDA ILI UVJERENJE SADRŽE SVE NEOPHODNE PODATKE, KAKO JE GORE OPISANO.

Dokumenta koja pribavlja javnopravni organ po službenoj dužnosti:
-uvjerenje da kandidat/kinja nije osuđivan/a za krivično djelo koje ga/je čini nedostojnim/om za rad u državnom organu;

Postupak provjere:
Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata za popunu radnog mjesta iz kategorije visoki rukovodni kadar, sprovešće se u skladu sa članom 121 Zakona o lokalnoj samoupravu (“Službeni list Crne Gore”, broj 02/18, 34/19, 38/20, 50/22, 84/22, 81/25, 98/25), i Uredbom o kriterijumima i bližem načinu sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim organima (“Sl. list Crne Gore”, br. 88/25).

Postupak provjere započinje izradom opšteg testa koji se izrađuje u elektronskoj formi, pod šifrom.

Opšti test odnosi se na provjeru opštih kompetencija, i to: analitičnost u radu, pisana komunikacija, digitalna pismenost i usmjerenost na rezultate rada. Sastoji se od 60 pitanja, na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od više ponuđenih odgovora. Svaki tačan odgovor na pitanje boduje se sa po jednim bodom, tako da maksimalan broj bodova na opštem testu za svaku kompetenciju pojedinačno iznosi 15 bodova. Samo kandidati koji ostvare najmanje po 8 bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, stiču pravo da pristupe narednoj fazi selekcije, odnosno dostavljaju pisani rad komisiji za provjeru.

Kandidat se, na sopstveni zahtev, može osloboditi od ove provjere ako je u postupku provjere u prethodnih šest mjeseci ostvario najmanje 8 bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, o čemu se podnosi zahtjev.

Pisani rad sadrži sagledavanje prioriteta i prijedloga za unaprjeđenje procesa rada odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje, odnosno postavlja. Na pisanom radu ocjenjuju se specifične kompetencije prema sljedećim kriterijumima: sposobnost analize stanja; postavljanje prioriteta; inovativnost i inicijativa i jasnoća i struktura rada.

Kandidat koji je ostvario više od 50% bodova na pisanom radu može pristupiti strukturiranom intervjuu.

Na strukturiranom intervjuu ocjenjuju se opšte komptencije, i to: usmena komunikacija, usmjerenost na učenje i razvoj i saradnja, i rukovodeće kompetencije, i to: sposobnost organizacije rada i upravljanja ljudskim resursima i sposobnost strateškog upravljanja. Kandidat koji nije ostvario najmanje po 11 bodova za svaku rukovodeću komptenciju pojedinačno, smatraće se da nije zadovoljio u postupku provjere.

Dodatne informacije o postupku testiranja možete dobiti pristupom na link (https://podgorica.me/category/ljudski-resursi/kutak-za-kandidate/).

Kandidat koji ne pristupi provjeri kompetencija, znanja i sposobnosti smatra se da je odustao od prijave na javni konkurs.

Prijavu i CV sa dokumentacijom kandidat/kinja podnosi u originalu ili ovjerenoj kopiji, preko arhive Glavnog grada u Ul. Njegoševa 20 u zatvorenoj koverti, u roku od 20 dana od dana objavljivanja javnog konkursa na adresu:

Glavni grad Podgorica – Sekretarijat za lokalnu samoupravu i saradnju sa civilnim društvom, Ul. Vuka Karadžića 16 – Podgorica, sa naznakom za: Javni konkurs – radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave neće se razmatrati.
NAPOMENA:
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti podnosi isključivo izabrani/a kandidat/kinja i to u roku od osam dana od dana dostavljanja rješenja o imenovanju.