SEKRETAR/KA SEKRETARIJATA ZA URBANIZAM I GRAĐEVINSKU INSPEKCIJU

JAVNI KONKURS

za popunu radnog mjesta iz kategorije visoko rukovodnog kadra
Sekretar/ka Sekretarijata za urbanizam i građevinsku inspekciju, 1 izvršilac/teljka
koji/a se imenuje na vremenski period od 5 godina
Uslovi za popunu radnog mjesta su:
– VSS, VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja iz oblasti tehničko – tehnoloških nauka,
studijski program arhitektura, građevina, geodezija,
– 3 godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja odnosno ili 8 godina radnog
iskustva na istim ili sličnim poslovima,
– položen stručni ispit za rad u državnim organima.
Pored navedenih uslova kandidati treba da ispunjavaju i uslove utvrđene članom 34 stav
1 Zakona o državnim službenicima i namještenicima („Sl.list CG“ broj 002/18, 034/19,
008/21, 037/22, 082/25).
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, dostavlja samo izabrani kandidat u roku od 8
dana od dana prijema odluke o izboru kandidata, koje ne može biti starije od 6 mjeseci.
Potrebna dokumentacija:
– Prijava na slobodno radno mjesto i CV,
– Uvjerenje o državljanstvu, ili izvod iz matične knjige rođenih (ne starije od 6
mjeseci),
– Fotokopija lične karte,
– Diploma ili uvjerenje o nivou kvalifikacije obrazovanja,
– Uvjerenje o traženom radnom iskustvu,
– Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u državnim organima.

U organu lokalne uprave ne može da zasnuje radni odnos lice koje je korisnik prava na
penziju, u skladu sa zakonom.
Lokalni ili državni službenik koji je ostvario pravo na otpremninu ne može zasnovati
radni odnos u organu lokalne uprave ili pravnom licu, u periodu od jedne odnosno pet
godina od dana isplate otpremnine. Ograničenje se ne odnosi na lice koje vrati
cjelokupni iznos isplaćene otpremnine.
Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti, sprovešće se u skladu sa Zakonom o
državnim službenicima i namještenicima i Uredbom o kriterijumima i bližem načinu
sprovođenja provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina za rad u državnim
organima ("Sl. list Crne Gore", br. 50/18).
Provjera kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata podrazumijeva izradu pismenog
rada koji sadrži sagledavanje prioriteta i prijedloga za unaprijeđenje procesa rada u
organu.
Kandidat koji ostvari 50% bodova na pismenom testiranju pristupa struktuiranom
intervjuu.
Konkurs je otvoren 20 dana.
Navedena dokumenta u originalu ili ovjerenoj fotokopiji dostaviti u roku od 20 dana od
dana objavljivanja Javnog konkursa, s tim što su kandidati dužni da specifikuju
dokumentaciju navodeći broj dokumenata, datum izdavanja i instituciju koja je izdala
dokument koji se predaje uz prijavu.
Dokumentacija se predaje u zatvorenoj koverti (na kojoj je potrebno napisati ime i
prezime kandidata), na adresu: OPŠTINA HERCEG NOVI, Služba za upravljanje
ljudskim resursima Kabineta predsjednika opštine, Trg Maršala Tita broj 2, ili direktno na
Građanski biro Opštine sa naznakom radnog mjesta na koje se konkuriše.
O datumu, mjestu, vremenu i načinu provjere kompetencija, znanja i sposobnosti,
kandidati sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog konkursa biće obaviješteni
preko internet stranice Opštine Herceg Novi (www.hercegnovi.me),
link:http://www.hercegnovi.me/sr/2017-03-28-09-4041/2014-10-10-09-24-34, najkasnije
pet dana prije dana provjere.
Kontakt osoba za informacije u vezi konkursa – Suzana Petrović, rukovoditeljka Službe
za upravljanje ljudskim resursima, tel: 031/321-052, lokal 415; e-mail:
suzana.petrovic@hercegnovi.me