Dvodnevni trening pod nazivom „Novi pristup socijalnoj aktivaciji korisnika materijalnih davanja i osoba u riziku od socijalne isključenosti“ održan je 15. i 16. decembra 2025. godine u Baru. Obuka je realizovana u okviru projekta „EU podrška sektoru zapošljavanja i socijalne politike u Crnoj Gori“, koji se finansira iz Instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA II) – Godišnji akcioni program za Crnu Goru 2020, a sprovodi ga konzorcijum predvođen kompanijom Archidata srl.
Cilj treninga bio je jačanje kapaciteta stručnih radnika centara za socijalni rad (CZSR) i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) iz južnog regiona, unapređenje njihove međusobne saradnje, kao i primjena savremenih, evropski utemeljenih pristupa socijalnoj aktivaciji korisnika materijalnih davanja i drugih osoba u riziku od socijalne isključenosti.
Obuku su vodile ekspertkinje za socijalnu aktivaciju Snježana Terihaj iz Hrvatske i Marija Stajović iz Crne Gore, dok je voditeljka projekta Vanja Hazl predstavila primjere dobre prakse iz država Evropske unije. Tokom treninga obrađene su politike EU u oblasti borbe protiv diskriminacije, promocije raznolikosti i socijalne inkluzije, uz osvrt na mogućnosti prilagođavanja evropskih modela crnogorskom institucionalnom i društvenom kontekstu.
Ekspertkinja Snježana Terihaj istakla je da je rad savjetnika Zavoda za zapošljavanje i centara za socijalni rad iz južnog regiona specifičan zbog manjeg broja korisnika, što omogućava kvalitetniji, posvećeniji i proaktivniji pristup.
Posebno je izdvojila pozitivne primjere iz Bara, gdje se već sprovode zajedničke aktivnosti u radu sa korsnicima materijalnog obezbjeđenja. Prema njenim riječima, ovakve okolnosti podstiču raniju primjenu dobrih rješenja, jačaju profesionalnu motivaciju i omogućavaju razvoj inovativnih modela rada, uz snažnu energiju i visok nivo angažovanosti same grupe polaznika.
„Dinamična je grupa i istakli su da bi neke od informacija rado podijelili sa svojim kolegama. Taj duh dijeljenja znanja i zajedničkog rasta pokazuje potencijal za širenje pozitivnih promjena i van same grupe“, istakla je Terihaj.
Prvi dan treninga bio je fokusiran na socijalnu aktivaciju kao novi pristup radu sa osobama u riziku od socijalne isključenosti u Crnoj Gori, uz poseban akcenat na saradnju između CZSR i ZZZCG. Naglašeno je da uspješna aktivacija zahtijeva jasno definisane uloge institucija, kontinuiranu razmjenu informacija i koordinisan pristup korisnicima.
Kroz mapiranje usluga u lokalnoj zajednici, učesnici su analizirali postojeće resurse, identifikovali nedostatke i diskutovali o važnosti izgradnje snažne mreže saradnje sa lokalnim donosiocima odluka i organizacijama civilnog društva. Završni dio prvog dana bio je posvećen timskom radu, individualnom pristupu korisnicima i razmjeni informacija između institucija.
Drugog dana obuke fokus je bio na inicijalnom pristupu aktivaciji kroz analizu slučajeva, procjenu potreba korisnika, njihovih snaga i rizika, kao i na planiranje realnih i efikasnih intervencija. Centralni dio odnosio se na izradu i sprovođenje individualnog plana aktivacije, definisanje ciljeva, praćenje napretka i prevazilaženje izazova tokom procesa aktivacije. Posebno je naglašen značaj odnosa povjerenja, empatije i kontinuirane komunikacije sa korisnicima.
Praktični segment obuke obuhvatio je motivaciono savjetovanje, osnaživanje korisnika i rad na studijama slučaja, uz prikaz primjera dobre prakse. Učesnicima su date i jasne smjernice za pripremu praktičnog rada koji će realizovati u svojim institucijama nakon završetka obuke.
Zoran Lučić, šef Biroa rada Herceg Novi, istakao je da dolazi iz opštine sa niskom stopom nezaposlenosti i malim brojem porodica koje primaju materijalno obezbjeđenje, ali da to ne umanjuje potrebu za sistemskim unapređenjem njihove pozicije. Prema njegovim riječima, ovakve obuke mogu doprinijeti kvalitetnijem donošenju odluka koje imaju direktan uticaj na najugroženije.
„Vjerujem da je saradnja Zavoda za zapošljavanje i centara za socijalni rad presudna kako bismo poboljšali položaj svih kategorija korisnika“, zaključio je Lučić.
Kreshnik Hajdinaga iz Centra za socijalni rad Ulcinj ocijenio je obuku kao izuzetno pozitivno iskustvo koje je učesnicima donijelo nova znanja i praktične smjernice za budući rad, naglašavajući značaj jačanja institucionalnih veza.
„Najbitnija je, lično za mene, saradnja između centara za socijalni rad i Zavoda za zapošljavanje“, istakao je Hajdinaga.
Završni dio treninga bio je posvećen temi lokusa kontrole, značaju empatije u radu sa osobama u riziku od socijalne isključenosti, kao i zajedničkim zaključcima i evaluaciji obuke. Učesnici su istakli da je obuka bila izuzetno korisna i da će stečene kompetencije doprinijeti unapređenju kvaliteta rada sa korisnicima materijalnih davanja, uz naglašenu potrebu za daljim jačanjem međuinstitucionalne saradnje.
Dvodnevna obuka u Baru potvrdila je da je socijalna aktivacija ključni instrument podrške najranjivijim grupama i da njena uspješna primjena zahtijeva koordinisan, partnerski i individualizovan pristup svih relevantnih aktera, u skladu sa evropskim standardima i dobrim praksama.
