Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić i direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore mr David Perčobić, sa saradnicima, boravili su u Baru i Ulcinju, gdje su održani sastanci sa predsjednikom Opštine Bar Dušanom Raičevićem i predsjednikom Opštine Ulcinj Gencijem Nimanbeguom, sa ciljem sagledavanja aktuelnih potreba i ključnih izazova na tržištu rada, sa posebnim fokusom na lokalni kontekst i sezonsko zapošljavanje.
Tokom sastanaka istaknuta je važnost snažnog partnerstva između državnih institucija i lokalnih samouprava, kao preduslova za kreiranje efikasnih i održivih politika zapošljavanja.
Ministarka Nišić naglasila je da se tržište rada mora razvijati kroz politike prilagođene specifičnostima pojedinih regija, uz kontinuiran dijalog sa lokalnim zajednicama i privredom.
Direktor Zavoda za zapošljavanje CG, mr David Perčobić, istakao je kvalitetnu i kontinuiranu saradnju Zavoda sa obje opštine, naglašavajući da upravo takav partnerski odnos daje mjerljive rezultate na terenu. Posebno je ukazao na aktivnosti Zavoda usmjerene ka proaktivnom odgovoru na izazove tržišta rada, uključujući grantove za samozapošljavanje, programe obuka i kreiranje novog seta mjera koje će dodatno ojačati ulogu Zavoda u povezivanju privrede, nezaposlenih lica i drugih relevantnih institucija.
Kao primjer uspješnog koordinisanog djelovanja institucija, istaknuto je da je stopa nezaposlenosti u Opštini Bar smanjena na ispod 4,5 odsto, čime je nastavljen višegodišnji trend njenog pada.
Istovremeno, u razgovorima u obje opštine ukazano je na izražen izazov nedostatka radne snage, posebno u susret predstojećoj turističkoj sezoni, kao i na potrebu dodatnog jačanja mjera koje će povećati zapošljivost domaće radne snage, naročito mladih.
Nakon sastanaka sa predstavnicima lokalnih samouprava, u Baru i Ulcinju održani su paneli sa poslodavcima pod nazivom „Zapošljavanje: Partnerstvo sa poslodavcima za snažnije tržište rada“, tokom kojih je vođen otvoren i konstruktivan dijalog o izazovima u praksi. Kroz aktivno učešće poslodavaca i razmjenu konkretnih sugestija, još jednom je potvrđeno da su ovakvi susreti temelj za kreiranje ciljano usmjerenih i efikasnih politika zapošljavanja.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore nastavlja da, u saradnji sa lokalnim samoupravama, Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i socijalnim partnerima, razvija rješenja prilagođena potrebama lokalnih zajednica, sa jasnim ciljem jačanja zapošljivosti, podrške privredi i izgradnje održivog i snažnog tržišta rada u Crnoj Gori.
