Razmjena iskustava, primjeri dobre prakse i unapređenje saradnje u oblasti zapošljavanja bili su u fokusu studijske posjete predstavnika institucija i službi za zapošljavanje Bosne i Hercegovine Zavodu za zapošljavanje Crne Gore, realizovane u Podgorici i Baru. Posjeta je okupila predstavnike Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine, Federalnog zavoda za zapošljavanje, Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta BiH, kao i kantonalnih službi i zavoda za zapošljavanje.
Tokom susreta predstavljena su iskustva Crne Gore u oblasti aktivnih politika zapošljavanja, uz razgovore o aktuelnim kretanjima na tržištu rada, izazovima i mogućnostima za unapređenje usluga koje se pružaju nezaposlenim licima i poslodavcima.
Posebna pažnja posvećena je programu Garancija za mlade, podršci osobama sa invaliditetom i aktivaciji nezaposlenih lica, kao i individualnom pristupu korisnicima i saradnji sa poslodavcima. Razgovarano je i o digitalizaciji usluga, primjeni evropskih praksi i modernizaciji rada institucija tržišta rada. Značajan segment posjete bio je posvećen iskustvima Crne Gore na putu ka članstvu u Evropskoj uniji, posebno obavezama koje se odnose na oblast rada i zapošljavanja.
Kolegama iz Bosne i Hercegovine predstavljeni su procesi usklađivanja zakonodavstva i prakse sa pravnom tekovinom EU, kao i zadaci koji očekuju institucije tokom pregovaračkog procesa.
Posebno je bilo riječi o pregovaračkom poglavlju 2 – Sloboda kretanja radnika i poglavlju 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, uz razmjenu iskustava o zahtjevima, odgovornostima i aktivnostima koje prate njihovo ispunjavanje. Kroz praktične primjere, predstavnicima institucija iz BiH približeni su izazovi u usklađivanju propisa, jačanju administrativnih kapaciteta i primjeni evropskih standarda.
Ova razmjena dobija dodatni značaj u kontekstu ambicije Crne Gore da do 2028. godine postane punopravna članica Evropske unije, ali i potrebe da se iskustva stečena tokom pregovaračkog procesa prenesu partnerskim institucijama u regionu.
„Razmjena iskustava je prilika da predstavimo rezultate i rješenja koja razvijamo, ali i da kroz saradnju sa partnerima unapređujemo politike zapošljavanja. Zajedničkim učenjem gradimo snažnije institucije tržišta rada“, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, mr David Perčobić.
Drugog dana posjete, delegacija je boravila u Baru, gdje je fokus bio na praktičnim iskustvima zaposlenih u lokalnoj službi za zapošljavanje. Razgovarano je o svakodnevnom radu sa korisnicima, primjeni mjera aktivne politike zapošljavanja i saradnji sa poslodavcima, kao važnim elementima efikasnog posredovanja pri zapošljavanju.
Studijska posjeta predstavlja doprinos jačanju regionalne saradnje i povezivanju institucija koje dijele zajednički cilj – unapređenje usluga zapošljavanja, veću aktivaciju nezaposlenih i stvaranje novih mogućnosti za uključivanje na tržište rada.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore nastaviće da razvija saradnju sa partnerskim institucijama, podstičući razmjenu znanja i dobrih praksi kao važan preduslov za kvalitetnije usluge i efikasniji odgovor na potrebe savremenog tržišta rada.
