U Ulcinju održan događaj „Garancija u praksi – zajedno za uspjeh mladih“, posvećen promociji i jačanju programa Garancije za mlade u Crnoj Gori, organizovan od strane Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, u saradnji sa projektom „EU podrška sektoru zapošljavanja i socijalne politike u Crnoj Gori“.
Ovaj skup okupio je predstavnike institucija, poslodavaca i mladih, koji su kroz razmjenu iskustava i dobrih praksi zajednički doprinijeli unapređenju zapošljivosti i većem uključivanju mladih na tržište rada.
Program je otvorila moderatorka Danka Rabrenović iz Zavoda za zapošljavanje, koja je istakla da ovaj događaj predstavlja priliku za razmjenu iskustava i dobre prakse među ključnim partnerima koji učestvuju u sprovođenju projekta nakon čega su se učesnicima obratili predstavnici nadležnih institucija, ističući važnost daljeg razvoja Garancije za mlade i jačanja međusektorske saradnje.
Nacionalna koordinatorka programa Dragana Vojvodić istakla je da pilotiranje Garancije za mlade, koje je pokrenulo Ministarstvo rada, predstavlja ključnu reformsku mjeru usmjerenu na mlade koji nijesu zaposleni niti uključeni u obrazovni sistem. Naglasila je da je cilj da svaka mlada osoba u roku od četiri mjeseca dobije kvalitetnu ponudu za posao, obuku ili nastavak obrazovanja, uz jačanje digitalnih alata i saradnje između sektora.
„U saradnji s obrazovnim institucijama i civilnim društvom, kroz ovaj model se testiraju procesi koji će omogućiti mladima brži pristup zaposlenju i zadržavanje u Crnoj Gori“, poručila je Vojvodić.
Aleksandar Rakočević, predstavnik Zavoda, podsjetio je da je u Ulcinju prije godinu počelo predstavljanje novog programa namijenjenog mladima koji traže posao ili stručno usavršavanje. Tokom protekle godine sprovedene su brojne aktivnosti – od edukacija i jačanja informacionog sistema do saradnje s lokalnom upravom, obrazovnim institucijama, poslodavcima i civilnim sektorom.
„Program je trenutno u pilot fazi, obuhvata oko sto mladih, od kojih je 44 odsto uključeno u kvalifikacije i obuke, što smatramo značajnim uspjehom“, kazao je on.
Centralni dio događaja činila je panel diskusija „Garancija u praksi – zajedno za uspjeh mladih“, u okviru koje su panelisti predstavili iskustva, rezultate i izazove u sprovođenju programa.
Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija, prema riječima Jelene Bogićević, snažno radi na prilagođavanju obrazovnog sistema potrebama tržišta rada. Fokus je na razvoju informacionih sistema, karijernog obrazovanja te jačanju saradnje s poslodavcima.
„Što se tiče oblasti unaprijeđenja informacionog sistema, možemo reći da nam je najvažnije da se uspostave funkcionalni modeli identifikacije svih učenika koji se nalaze u riziku, a posebno uvezivanje informacionih baza u osnovnim i srednjim školama, kako bi se pratilo kretanje mladih na tržištu rada“, naglasila je ona i najavila dodatna ulaganja u dualno obrazovanje, obuke za nastavnike i razvoj karijernih centara.
O važnosti outreach faze govorila je i Anja Kečalović iz Ministarstva sporta i mladih, ukazujući da je ključ doprijeti do mladih koji nisu zaposleni, u obuci ili obrazovanju.
„Uspjeh ove faze ovisi o kvalitetu terenskog rada i angažmanu nevladinih organizacija“, istakla je ona naglašavajući da je Ministarstvo je već investiralo u informativne kampanje, obuke i terenske posjete, pripremajući se za širenje programa na nacionalnom nivou do 2027. godine.
Koordinatorka Garancije Biroa rada u Ulcinju, Danijela Klikovac, objasnila je da su realizovane brojne radionice, savjetovanja i individualni planovi zapošljavanja.
„Urađeni su individualni planovi za zapošljavanje u okviru kojeg su „NEET-ovci“ (osobe koje nisu u obrazovanju, zaposlenju ili obuci), dobili šansu za profesionalni razvoj i zaposlenje“, navela je ona i dodala da su mladi uključeni u programe osposobljavanja, samozapošljavanja i obrazovanja odraslih, uz podršku bespovratnih sredstava Zavoda.
Poslodavci igraju ključnu ulogu, što je potvrdio i Nedžat Hasanaga, direktor Hasanaga Company.
„Mi, kao poslodavci, trebamo da damo maksimum jer imamo veliku podršku Zavoda za zapošljavanje“, poručio je on, naglašavajući značaj mentorstva, praktičnog rada i motivacije mladih da ostanu u lokalnim zajednicama.
Učesnica programa Nina Đakonović istakla je vrijednost stečenog znanja i mentorstva.
„Predavači i mentori su imali veliko znanje i veliku želju da pomognu“, objasnila je ona i naglasila potrebu za jačanjem promocije programa među mladima putem društvenih mreža.
Panelisti su zaključili da je uspjeh Garancije za mlade zasnovan na snažnoj saradnji institucija, privatnog sektora i mladih te na stvaranju prilika za obuke, mentorstvo i zapošljavanje.
Događaj je završen otvorenom diskusijom, tokom koje su učesnici razmijenili mišljenja i dali preporuke za dalje unapređenje programa.
Projekat „Unaprijeđeno kreiranje politika zasnovano na dokazima, implementacija praksi i koordinacija u sektorima zapošljavanja i socijalne politike i ojačani kapaciteti za učešće u Evropskom socijalnom fondu“, finansira se iz Instrumenta za pretpristupnu pomoć (IPA II) u okviru Godišnjeg akcionog programa za Crnu Goru 2020, a sprovodi ga konzorcijum koji predvodi Archidata srl.
