Grant šeme i javni pozivi za dodjelu nepovratnih sredstava značajno su doprinijeli da se ambijent zapošljavanja osoba sa invaliditetom unaprijedi, u odnosu na raniji period. To je ocijenio direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Suljo Mustafić otvarajući završnu Konferenciju uspješno realizovanog projekta “Perspektiva zapošljavanja osoba sa invaliditetom u Crnoj Gori i primjeri dobre prakse”,  u organizaciji Centra za građansko obrazovanje.

-Zavod je, od kada je objavljen prvi javni poziv, do danas sproveo osam javnih poziva, vrijednih 13.5 miliona eura. U Crnoj Gori je 660 poslodavaca koji su ostvarili pravo na subvenciju zarade jer su zaposlili 1012 osobe sa invaliditetom – saopštio je Mustafić i dodao da Zavod realizuje brojne programe namijenjene osobama sa invaliditetom.

-Namjera nam je da, kao institucija koja se najneposrednije bavi rješavanjem problema nezaposlenosti, doprinesemo prevenciji njihove socijalne isključenosti. Trudimo se i da im omogućimo više šansi za sticanje praktičnih znanja, prilagodimo njihove sposobnosti tržištu rada i povećamo zapošljivost. Nastojimo i da smanjimo predrasude, prije svega poslodavaca i šire javnosti, da osobe sa invaliditetom nijesu za radni angažman- istakao je direktor ZZZ.

Mustafić je, tom prilikom, kazao i da Zavod za zapošljavanje prepoznaje u civilnom sektoru snažnog partnera.

-Zavod sa Centrom za građansko obrazovanje ima dugogodišnju saradnju. Prepoznajemo ih kao kredibilnog realizatora raznih programa koji je, inovativnim idejama i profesionalnim odnosom u realizaciji projekata, dao pozitivan primjer u oblasti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Veliki je bio i njihov doprinos i u povećanju nivoa informisanosti drugih poslodavaca o mogućnostima i benefitima zapošljavanja OSI – rekao je Mustafić i dodao da su nevladine organizacije, svojim zalaganjem i predanošću, stvorile trajna partnerstva i uticale na proširenje mreže poslodavaca, koji zapošljavaju lica sa invaliditetom.

-Uspješnost realizacije brojnih projekata te povećan broj poslodavaca koji zapošljavaju OSI i koriste, zakonske, subvencije –  ohrabruje nas, ali i obavezuje. Obavezuje da, u cilju otvaranja novih radnih mjesta i obezbjeđivanja dugoročnijeg zapošljavanja OSI, i u narednom periodu, razvijamo partnerske odnose i finansiramo kvalitetne projektne ideje. Zato i danas pozivam sva pravna lica, bilo da se radi o realnom, javnom ili civilnom sektoru, da svojim idejama doprinesu većoj uključenosti osoba sa invaliditetom, na tržište rada – zaključio je direktor ZZZ Suljo Mustafić.

Izvršna direktorica CGO-a Daliborka Uljarević je naglasila da osobe sa invaliditetom ostaju u vrhu ljestvice diskriminisanih u crnogorskom društvu

-Nezaposlenost je i uzrok i posljedica svake dalje diskriminacije i marginalizacije OSI što posljedično šteti kako ovoj grupi, tako i društvu u cjelini s obzirom na to da ogromni potencijali ostaju neprimijenjeni kao poluga socijalnog i ekonomskog razvoja – ocijenila je Uljarević.

Konferencija je okupila brojne učesnike – osobe sa invaliditetom, predstavnike udruženja, sindikata, nevladinih organizacija i Vlade, a koji su nakon uvodnih izlaganja imali i zanimljivu diskusiju. Većina je navela primjere dobre prakse zapošljavanja osoba sa invaliditetom nadajući se da će ih i brojni drugi poslodavci slijediti i doprinijeti na taj način inkluziji osoba sa invaliditetom u crnogorsko društvo.