“Jačanje kapaciteta Zavoda za zapošljavanje Crne Gore u pogledu sprovođenja aktivnih mjera zapošljavanja, budućeg učešća u Evropskom socijalnom fondu i olakšavanja mobilnosti radne snage”
Zadaci kojima će se projekat baviti treba da budu fokusirani na sledeća ključna pitanja:
- Jačanje kapaciteta ZZZCG-a za pružanje efikasnih usluga koje zadovoljavaju stvarne potrebe tržišta rada (potražnja i ponuda) sa fokusom na APTR i AMTR i upravljanje Grarancijom za mlade, a u skladu sa Deklaracijom Zapadnog Balkana.
- Osigurati održivi razvoj ljudskih resursa (HR) ZZZCG kako bi se suočili sa izazovima trenutnog tržišta rada i bili sposobni da se postignu prioriteti postavljeni u strateškim dokumentima Crne Gore i onima navedenim u poglavljima 2 i 19 – Pravna tekovina EU – zahtjevi i standardi.
- Raditi na obezbjeđivanju kapaciteta oba ključna korisnika – ZZZCG i MRSS – za učešće u ESF/ESF+
- Pripremiti administrativne kapacitete institucija zemlje (ZZZCG/MRSS) da pravilno i blagovremeno pruže neophodnu podršku u pravcu poboljšanja mobilnosti radne snage i nesmetanog pristupanja EURES-u; razviti i implementirati državnu kampanju podizanja svijesti o slobodi kretanja radnika i ulozi i odgovornostima ZZZCG.
- Procijeniti IT sistem ZZZCG za podršku efikasnom upravljanju AMTR, Garanciji za mlade i za pridruživanje EURES-u
- Obezbijediti ključno osoblje za ZZZCG i MRSS učenje na licu mjesta kroz organizaciju studijske posjete u najmanje 2 zemlje članice EU kao sastavni dio ukupnog procesa učenja/izgradnje kapaciteta.
- Uspostaviti dobre odnose sa crnogorskim kolegama koji će se održavati i nakon što projekat bude realizovan i zajedno se radujemo kontinuiranoj saradnji kroz mogućnosti koje pruža Slovačka razvojna pomoć.
U skladu sa navedenim, opšti cilj projekta „Unaprijeđenje kvaliteta, efikasnosti i efektivnosti usluga Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZ) u skladu sa standardima EU i najboljom međunarodnom praksom“ je predstavljen u Twinning Fiche, što rezultira jednim specifičnim ciljem, a to je „Pojačati operativne i administrativne kapacitete Zavoda za zapošljavanje i nadležnog Ministarstva za politiku zapošljavanja za bavljenje aktivnim politikama tržišta rada, ESF/ESF+ i EURES kako bi ispunili svoje obaveze koje su tražene prema Zajedničkoj pregovaračkoj poziciji Poglavlja 19 ( AMTR; ESF), i Poglavlje 2 (između ostalog EURES)”.
Fokus će biti stavljen na obezbjeđivanje i održavanje povjerenja i efikasnog partnerstva sa ZZZCG i MRSS, drugim crnogorskim akterima koji mogu biti uključeni u implementaciju kako bi se zajednički postigli ciljani i opipljivi rezultati – sve u skladu sa obavezama zemlje koje proizilaze iz oba poglavlja – 19 i 2, kao i standardima EU i dobrom verifikovanom praksom kako bi se osigurao efikasan kapacitet ZZZCG i MRSS i dobro pripremljena i sprovedena kampanja podizanja svijesti/nacionalna kampanja na cijeloj teritoriji Crne Gore.
PERIOD IMPLEMENTACIJE
01. april 2023. – 01. oktobar 2023.
(18 mjeseci)
Struktura projekta se sastoji od tri glavne komponente koje uključuju niz konkretnih i međusobno povezanih aktivnosti. Svaki od tri obavezna rezultata biće postignut uspješnim postizanjem podrezultata. Tri ključna obavezna rezultata (OR) za specifični cilj projekta će se postići tokom implementacije projekta i na taj način postići specifični i opšti ciljevi projekta.
Tri komponente projekta predviđaju kontinuirano uključivanje osoblja ZZZCG i MRSS-a, kao i drugih zainteresovanih strana, socijalnih partnera uključenih u implementaciju projektnih aktivnosti kako bi se osigurala efektivnost i dugoročna održivost rezultata projekta.
Svrha Komponente 1 je jačanje administrativnih kapaciteta ZZZCG-a za efikasnije pružanje usluga, a posebno AMTR.
Obaveyni rezultat 1: Kapacitet ZZZCG izgrađen za pružanje usluga koje efikasno zadovoljavaju potrebe tržišta rada sa fokusom na AMTR
Podrezultat 1.1 Razvijeni i implementirani novi opisi poslova, uključujući razmatranje mehanizama rotacije poslova
Podrezultat 1.2 Metodologija za dizajn, implementaciju i praćenje AMTR razvijena i dosljedno primenjivana
Podrezultat 1.3 Dizajniran IT modul za upravljanje AMTR, uključujući specifičnosti upravljanja ponudom Garancije za mlade
Podrezultat 1.4 Mapa puta sa preporukama za najefikasniji način da se osoba zaposli u ZZZCG uslugama i dobije kreiranu ponudu Garancije za mlade
Podrezultat 1.5 Program razvoja ljudskih resursa ZZZCG dizajniran i implementiran
Podrezultat 1.6 Ispunjeni zadaci ZZZCG u uspostavljenoj i funkcionalnoj Garanciji za mlade u Crnoj Gori.
Svrha Komponente 2 je jačanje institucionalnih kapaciteta ZZZCG-a i MRSS-a za učešće u ESF/ESF+.
Obavezni rezultat 2: Ojačani institucionalni kapaciteti ZZZCG-a i MRSS-a za učešće u ESF-u
Podrezultat 2.1 Institucionalno formiranje u okviru ZZZCG i MRSS za bavljenje projektima EU i jačanje finansiranja
Podrezultat 2.2 Povećana je baza znanja za implementaciju projekta koji finansira ESF
Podrezultat 2.3 Kapacitet ZZZCG-a i MRSS-a za implementaciju projekata koje finansira EU je povećan
Podrezultat 2.4 Unaprijeđeno i razvijeno znanje, metodologija i smjernice za institucionalno angažovanje u projektima ESF-a u skladu sa iskustvom i najboljom praksom države članice EU.
Svrha Komponente 3 je jačanje administrativnih kapaciteta Zavoda za zapošljavanje kako bi pružio prilagođenu podršku za poboljšanje mobilnosti radne snage i bio dobro pripremljen za pridruživanje EURES mreži javnih službi za zapošljavanje.
Obavezni rezultat 3: Ojačani administrativni kapaciteti za pružanje podrške za poboljšanje mobilnosti radne snage i pripremu za pridruživanje EURES mreži
Podrezultat 3.1 Povećana je baza znanja u vezi sa učešćem u EURES mreži
Podrezultat 3.2 Kapaciteti MRSS, ZZZCG i drugih aktera izgrađeni da se pridruže EURES mreži
Podrezultat 3.3 Obezbijeđena pomoć za harmonizaciju i nadogradnju IT rešenja za pripremu za EURES
Podrezultat 3.4 Podrška ZZZZ u razvoju kampanje za podizanje svijesti o slobodi kretanja radnika i budućoj ulozi ZZZCG
Za više detalja o projektnoj dokumentaciji posjetite sledeći link.
