Na poziv Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, u službenoj posjeti je boravila delegacija Agencije za zapošljavanje Republike Kosovo. U delegaciji Agencije su bili gđa. Jehona Rexha – zamjenica direktora, direktori i rukovodioci više službi.

Gzim Hajdinaga, vršilac dužnosti direktora Zavoda, u pozdravnoj riječi je izrazio zadovoljstvo zbog posjete delegacije Agencije za zapošljavanje Republike Kosovo Zavodu, jer su Republika Kosovo i Crna Gora prijateljske zemlje. Zavod za zapošljavanje Crne Gore njeguje bliske odnose sa partnerskim javnim službama za zapošljavanje u Regionu i šire, kako bi kroz razmjenu znanja i iskustava unaprijedili kvalitet usluga koje javne službe za zapošljavanje pružaju svojim klijentima. G. Hajdinaga je podvukao da je ovo nije prva zvanična posjeta delegacije Agencije crnogorskom Zavodu te da se ta saradnja odvija na bilaterlanom nivou i na multinacionalnom nivou, kroz učešće u projektima evropskih institucija, u okviru priprema zemalja u Regionu za evropske integracije.

Gđa. Jehona Rexha je, pozdravljajući gospodina Hajdinagu i domaćine iz Zavoda, zahvalila na pozivu i prilici da se delegacija Agencije za zapošljavanje Republike Kosovo u neposrednom kontaktu sa kolegama iz Zavoda upozna sa kretanjima na tržištu rada Crne Gore i organizacijom rada. Naime, Agencija za zapošljavanje je u fazi reorganizacije i svako pozitivno rješenje i iskustvo je dobrodošlo. Gđa. Rexha je takođe naglasila da je jedan od ciljeva posjete postizanje načelnog dogovora vezano za potpisivanje sporazuma između Agencije za zapošljavanje Republike Kosovo i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore o mobilnosti radne snage između naše dvije države.

Pomoćnici direktora ZZZCG Jovan Kostić, Aleksandar Rakočević i Goran Bubanja su kolegama sa Kosova prezentovali stanje na tržištu rada Crne Gore, aktivnosti koje se preduzimaju u cilju posredovanja radne snage poslodavcima, stručnog tretmana i pripreme nezaposlenih lica za zapošljavanje; mjere aktivne politike zapošljavanja koje Zavod realizuje u cilju obezbjeđivanja radne snage poslodavcima. Načelnik Fonda Denis Martinović je predstavio aktivnosti Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom, a načelnik Službe za informacioni sistem Mihailo Nikčević aktivnosti koje se sprovode na izradi novog informacionog sistema, tj. digitalizaciji Zavoda, uz pomoć IPA fondova.

Gosti su upoznati da je u toku realizacija Twinning projekta »Jačanje kapaciteta Zavoda za zapošljavanje Crne Gore za sprovođenje aktivnih mjera za zapošljavanje, buduće učešće u Evropskom socijalnom fondu (ESF) i podršku i mobilnost radne snage«. Glavni cilj projekta je unaprijeđenje kvaliteta, efikasnosti i efektivnosti usluga ZZZCG u skladu sa standardima EU i najboljom međunarodnom praksom, a specifični cilj je pojačati operativne i administrativne kapacitete Zavoda i Ministarstva nadležnog za politiku zapošljavanja da se bavi aktivnim politikama tržišta rada, ESFa i EURESa kako bi ispunili obaveze zahtijevane u okviru Zajedničke pregovaračke pozicije Poglavlja 19 (ALMM; ESF) i Poglavlja 2 (između ostalog EURES). Realizacija ovog projekta Evropske unije doprinijeće poboljšanju ne samo kvaliteta, već i efikasnosti i efektivnosti usluga ZZZCG u skladu sa standardima EU, kao i realizaciji projekta »Garancija za mlade«.

Iznijeti su podaci o zapošljavanju građana Republike Kosovo u Crnoj Gori u prethodne dvije godine. Tako je tokom 2021. godine izdato ukupno 1.617, a tokom 2022. godine su izdate 2.042 dozvole za rad i zapošljavanje građanima Republike Kosovo. Dozvole su izdate za: direktore poslovnih subjekata, kao i za zanimanja u građevinarstvu, ugostiteljstvu i turizmu. Od početka ove godine su izdate 554 dozvole za boravak i rad građanima Republike Kosovo.

Pomoćnica direktora gđa. Andrea Brajović upoznala je goste da je pripremljen predlog memoranduma o saradnji između Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i Agencije za zapošljavanje Republike Kosovo, koji će im biti dat na usaglašavanje.

Zahvaljujući na gostoprimstvu i podijeljnim iskustvuma, gđa. Jehona Rexha je pozvala delegaciju Zavoda u uzvratnu posjetu početkom jula mjeseca, kojom prilikom treba da bude potpisan sporazum o saradnji, što je rado prihvaćeno.

Drugog dana posjete, delegacija Agencije za zapošljavanje Republike Kosovo posjetila je Biro rada Bar. Načelnik Područne jedinice Bar, Željko Rolović i saradnici, upoznali su goste sa specifičnostima tržišta rada u ovoj regiji i sa aktivnostima koje se realizuju u cilju obezbjeđivanja radne snage, prije svega za potrebe poslodavaca u turizmu i ugostiteljstvu.

Područna jedinica Bar, koja obuhvata opštine Bar, Budva i Ulcinj, ima drugu po redu najnižu stopu nezaposlenosti u Crnoj Gori od 10,66%. Veoma je izražena potreba za sezonskom radnom snagom zbog velikog broja privrednih subjekata, tako da su sve aktivnosti koje se realizuju tokom godine usmjerene na obezbjeđivanje kvalitetne radne snage potrebne ovoj grani privrede.

Naglašeno je da sezonsko zapošljavanje karakteriše nedostatak radne snage u najtraženijim zanimanjima, neadekvatno obrazovanje, slabo interesovanje za školovanje u turističkim zanimanjima, nedovoljna mobilnost radne snage, kao i niska zarada. Biro rada Bar u saradnji sa partnerima i lokalnom zajednicom ulaže velike napore i uspjevaju da se turistička sezona odvija nesmetano, na zadovoljstvo gostiju i u korist zajednice.