Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, kojom je predsjedavao mr Aleksandar Šipčić, usvojio je Program rada za 2026. godinu, kojim su definisane mjere za unapređenje tržišta rada i dalje smanjenje nezaposlenosti. Za realizaciju planiranih aktivnosti biće opredijeljeno više od 31,5 miliona eura, čime se obezbjeđuje snažna podrška nezaposlenim licima, posebno korisnicima materijalnog obezbjeđenja, ženama i osobama sa invaliditetom, uz direktno povezivanje sa potrebama tržišta rada.
Od ukupnog iznosa, gotovo 26 miliona eura namijenjeno je Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom, dok je više od 5,7 miliona eura planirano za sprovođenje mjera aktivne politike zapošljavanja.
Program rada za 2026. godinu usmjeren je na ciljanu podršku nezaposlenim licima i unapređenje kvaliteta mjera aktivne politike zapošljavanja. Planirano je sprovođenje programa za 2.062 nezaposlena lica, čime se direktno odgovara na reformski izazov koji se odnosi na potrebu veće aktivacije korisnika materijalnog obezbjeđenja i njihovo postepeno uključivanje na tržište rada.
Poseban fokus stavljen je na unapređenje položaja žena na tržištu rada. U skladu sa reformskim ciljevima, planirana je realizacija programa koji imaju za cilj povećanje učešća žena u radnoj snazi, jačanje njihovih kompetencija i smanjenje prepreka za zapošljavanje, naročito kod neaktivnih i teško zapošljivih kategorija nezaposlenih žena, kao i smanjenje rizika od dugoročne nezaposlenosti. Na ovaj način Zavod za zapošljavanje Crne Gore direktno doprinosi ostvarivanju ključnih reformskih ciljeva u oblasti rada, rodne ravnopravnosti i socijalne uključenosti, uz istovremeno jačanje funkcionalne povezanosti između obrazovanja, obuka i potreba tržišta rada. Programi će se realizovati u partnerstvu sa poslodavcima i lokalnim zajednicama, uz primjenu prilagođenih pristupa, modularnih programa i ciljanog praćenja rezultata, što će doprinijeti održivom povećanju zaposlenosti i unapređenju kvaliteta života korisnika.
Na sjednici Upravnog odbora usvojen je Katalog mjera i programa aktivne politike zapošljavanja. Posrijedi je jedinstveni dokument kojim se unapređuje planiranje, sprovođenje i praćenje mjera zapošljavanja u Crnoj Gori, uz povezivanje nacionalnih strateških ciljeva sa reformskim procesima, ciljevima rasta i obavezama koje proizilaze iz evropskih instrumenata. Donošenjem Kataloga obezbjeđuje se transparentan i ravnopravan pristup mjerama za sve korisnike, uz jasno definisane uslove i standardizovane procedure. Katalog mjera i programa aktivne politike zapošljavanja objavljen je na internet stranici Zavoda za zapošljavanje Crne Gore – www.zzzcg.me.
Na današnjoj sjednici usvojeni su programi usmjereni na sticanje prvog radnog iskustva, samozapošljavanje, zapošljavanje žena i direktno otvaranje radnih mjesta u lokalnim zajednicama: Program integracije korisnika materijalnog obezbjeđenja u svijet rada „Praksom do radnog mjesta“; Program osposobljavanja korisnika materijalnog obezbjeđenja za sticanje prvog radnog iskustva „Ready2Work“; Program podsticaja za samozapošljavanje korisnika materijalnog obezbjeđenja „Start2Grow – zeleni klik za aktivaciju“; Program podsticaja ženskog preduzetništva i drugih oblika obavljanja privredne djelatnosti „Start2Grow – žene za zeleni klik“; Program podsticaja za zapošljavanje žena „Next Job – Ona“; Program direktnog otvaranja radnih mjesta kroz zapošljavanje na netržišnim poslovima „Aktivni u zajednici“.
Zavod će u narednom periodu dodatno unaprijediti digitalne usluge i saradnju sa poslodavcima kroz efikasnije posredovanje pri zapošljavanju, oglašavanje slobodnih radnih mjesta i selekciju kandidata.
Na sjednici je usvojen i Godišnji izvještaj o radu Zavoda za 2025. godinu, prema kojem je na kraju godine na evidenciji Zavoda bilo 28.298 nezaposlenih lica, što predstavlja smanjenje od 14,34 odsto u odnosu na prethodnu godinu. Zbog implementacije novog informacionog sistema, Poreska uprava nije objavila podatke o broju registrovano zaposlenih za decembar 2025. godine, zbog čega nije bilo moguće izračunati stopu nezaposlenosti za taj mjesec. Stopa registrovane nezaposlenosti u novembru 2025. godine iznosila je 9,54 odsto, dok je u novembru 2024. godine bila 11,40 odsto.
Broj nezaposlenih smanjen je u svim regionima Crne Gore. Procentualno najveće smanjenje zabilježeno je u središnjem regionu – 19,89 odsto (2.297 lica), zatim u primorskom – 14,53 odsto (512 lica) i u sjevernom regionu – 10,74 odsto (1.930 lica). Tokom 2025. godine, naročito u periodu od maja do septembra, zabilježeno je značajnije smanjenje nezaposlenosti usljed sezonskog karaktera crnogorske privrede, dok je u nastavku godine došlo do ponovnog rasta registrovane nezaposlenosti.
Usvojeni Program rada za 2026. godinu predstavlja važan korak ka održivom smanjenju nezaposlenosti i jačanju socijalne uključenosti, uz jasno opredjeljenje Zavoda za zapošljavanje Crne Gore da mjerama aktivne politike zapošljavanja odgovori na stvarne potrebe građana i privrede.
